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[市级新闻] 评价标准

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发表于 2017-8-11 09:13:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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评价标准




  
企业关爱职工
  1、劳动合同签订率100%。企业依法与职工签订劳动合同,企业劳动合同签订率要达到100%,依法规范劳动合同内容,全面履行合同约定的事项。
  2、工资有保障。企业按照劳动合同约定和有关规定按时足额支付职工工资和加班工资,杜绝恶意欠薪行为。建立健全正常的工资增长机制,确保职工工资随企业效益同步增长,努力提高一线职工工资水平。企业实行工资集体协商制度。
  3、五险有保障。企业履行社会保险法规定的各项义务,自用工之日起30日内向社保经办机构申请办理社会保险登记,足额缴纳五大社会保险费,职工参保率力争达到100%.有条件的企业应为职工建立企业年金、补充医疗保险。
  4、生产安全。企业强化职工安全生产培训教育,落实安全生产责任制,排查和治理生产安全隐患,安全生产事故发生率保持“零增长”。进一步改善劳动条件,加强劳动保护和职业卫生,每年安排一次体检,按照法律法规要求做好女职工和未成年工的特殊劳动保护。
  5、管理民主。企业要加强基层党、群组织建设,坚持党建带群建。实行民主管理,依法完善企业规章制度,积极推进厂务公开,保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,通过职工代表大会平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。企业开辟多种渠道听取员工建议职工代表大会和厂务公开制度在国有企业实现全覆盖,规模以上私营企业达到80%。
  6、激励制度完善。企业重视员工,提拔人才。关心、尊重、爱护,员工。企业发展壮大了,要回报员工,并且公司应逐步提高午餐补贴、工龄工资、技术等级工资。
  7、关爱职工身心健康。改善职工生活条件,提升职工食堂服务功能,为企业职工提供文化娱乐活动场所,开展丰富多彩的文体活动。重视职工的心理健康,以基层工会为桥梁,畅通职工交流情感和表达诉求的渠道。重视困难职工的帮扶,切实解决职工生活中的实际困难。
  8、对人才的吸引。企业的发展空间大,即员工对与企业发展的规划的信赖感。企业重视系统化的员工培训与管理骨干综合能力的提升。企业的工作氛围积极向上,薪酬待遇体系完善。
职工关爱企业
  1、工作要敬业。认真态度对待工作,做到干一行、爱一行、专一行。勤勤恳恳,兢兢业业,忠于岗位,恪尽职守,认真做好本职工作,按时完成生产、科研和经营任务,努力提高工作质量。、实践“精益求精,持续改善”的质量工作理念,加强作业研究,养成良好工作习惯,提升工艺素质,培育精湛制造文化。贯彻“下道工序就是用户”的宗旨,严格遵守操作规程和工艺流程,做到标准作业,坚决杜绝不合格品。
  2、技能要提高。勤奋好学,刻苦钻研,积极参加“岗位大练兵、技能大比武”等劳动竞赛、在岗培训、脱产培训、业务研修等,充分发挥“传、帮、带”作用,努力提高技能水平和素养
  3、经营要关心。牢固树立以企为家和厂兴我荣的理念,增强对企业的责任感、认同感和归属感,发扬主人翁精神,为企业健康发展建言献策,积极参加技术革新和合理化建议活动,支持企业依法经营管理
  4、纪律要遵守。遵守企业依法制定的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德,听从上级的指挥,服从企业生产经营管理,模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信,认真履行双方约定的保密义务。
  5、身心要健康。弘扬积极向上的精神,培养良好的道德情操。积极参加有益身心健康的活动,远离黄、赌、毒等不良现象。见义勇为、热心公益、扶贫济困、助人为乐。
  6、维权要理性。坚持学法、知法、守法,通过正当途径合理表达诉求。本着相互体谅、互惠互利原则,尽量通过调解方式化解矛盾,调解不成的,再用法律手段依法维护自身合法权益,做到矛盾不上交、不升级、不转化。
  7、环境要爱护。不随地吐痰,不乱扔瓜果壳、纸张等废弃物,维护路面整洁。爱护花木,不践踏草坪。垃圾分类放,清运不洒漏。烟头垃圾请入桶,厕所用毕请水冲。玻璃勤擦地勤扫,清洁卫生要保持。

“阳光人社”为随州竞演《魅力中国城》加油!

  • TA的每日心情
    开心
    2017-6-29 11:30
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2017-8-11 11:13:59 来自手机 | 显示全部楼层
    別叼叼了,劳动合同签定率100%丶五险有保障,呵呵,是你随州吗?
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