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[人社资讯] 随州市劳动人事争议预防调解培训工作会议

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楼主
  • TA的每日心情
    开心
    2016-5-14 11:44
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    管理员

    发表于 2017-12-1 17:39:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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        随州论坛讯 王玉玲 报道 12月1日下午,由随州市人社局组织的“随州市劳动人事争议预防调解培训工作会议”如期举行,来自市、县、区、企事业单位100余人参加培训。
    DSC_0766.JPG

        随州市组织部副部长、人社局局长刘熙发就劳动人事争议工作提出了意见,要求企事业单位设立劳动人事争议调解机构,市县区全覆盖,要有坚定的信心,将劳动人事工作完善,劳动仲裁员服务到企业的等意见。

    DSC_0768.JPG

        培训由随州市劳动仲裁院院长蔡洋主讲,大体分为,通报全市劳动人事争议案例的现状、事业单位人员用工管理基本政策法规、用人单位如何规范劳动用工,预防争议的发生、用人单位常见的劳动争议纠纷处理办法等四大内容



    DSC_0777.JPG

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-10-17 23:03
  • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2017-12-1 21:08:12 | 显示全部楼层
    现在随州一些资本家企业根本不把工人当人看
  • TA的每日心情
    开心
    2014-3-9 13:47
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2017-12-2 08:06:33 | 显示全部楼层
    拖欠工资是目前主要社会矛盾之一,虽然有恶意拖欠工资罪,但法律和法官对此并不重视
    楼主
  • TA的每日心情
    开心
    2016-5-14 11:44
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2017-12-4 08:27:31 | 显示全部楼层
    涢水流深 发表于 2017-12-2 08:06
    拖欠工资是目前主要社会矛盾之一,虽然有恶意拖欠工资罪,但法律和法官对此并不重视 ...

    法律有待慢慢完善,尽可能地保护劳动者的合法权益!
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