曾都区万店镇中心学校2021年春学校工作展望

云起风生

　　随州论坛讯 日月开新元，天地又一春。为确保2021年春季开学工作的顺利进行，2月24日上午，万店镇中心学校教师汇聚一堂，以饱满的精神、高昂的激情，在和谐的氛围中召开了2021年春季开学工作安排会。本次会议由党支部书记、常务副校长刘丰主持。

　　会上刘丰校长传达了区教育局2021年教育工作会议和万店镇教育系统开学工作部署会精神，通报了2020年万店教育在区教育局综合目标考核中获得优秀等次并典型发言，我校在万店镇2020学校工作综合目标考核和校长年度考核中均取得优秀等次喜讯，传达了春季开学工作做到“六个确保”，做好错峰开学、疫情防控等工作，要求干部职工收心归位，制定新学期工作计划，开展卫生大扫除干干净净迎开学，开展安全隐患大排查平平安安迎师生。

　　春意盎然，吐露芳华，在新学期到来之际，我校以饱满的热情再度扬帆起航，“胸怀千秋伟业，恰是百年风华”今年是我们伟大的党建党百年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和全国、全省、全市、全区教育大会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动“高质量发展”为主题，落实立德树人根本任务，全面推进依法治校、规范管理。抓党建、凝力量，引领“文明学校”建设；抓本职、促教研，引领“质量学校”建设；文化引领，积淀内涵，构筑“特色学校”品牌；抓安全、强保障，引领“和谐学校”建设。围绕曾都区教育局和万店镇2021年春教育工作要点为指针，大力实施“强班子，名教师，好学生”工程。新学期全体教职员工要进一步明晰学校的使命和愿景，坚持办优质的初中学校，做有温度的教育，以一流的教育教学质量和管理服务水平，谨遵“儒雅、乐学、创新、精业”校训和“打造生本教育，促进生命成长”办学理念努力打造孩子们最向往的学校。现有工作的基础上，进一步抓好落实，结合上级教育行政部门的工作要求，面对建党百年的盛世，我校将全面加强管理文化、党建师资、教育教学、万中特色、平安美丽校园的建设和突破。“整体发展、优质发展、内涵发展、多元发展”的思路也将整体提升学校办学质量和内涵品质。现从七个方面展望新学期工作。

一、抓好党建，推动优质发展

　　坚持党对学校工作的全面领导，牢记“为党育人、为国育才”使命，发挥基层学校党建的育人功能，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，在思想和专业上不断达到新高度。在党建上，把全面从严治党要求落实到党支部建设的经常性工作中，引导党员积极创先争优，做优秀党员，当干事先锋。在师资上，以“终身学习”的信念，以踏实进取的态度强化专业知识和技能。加强组织建设，提高党建实效。党支部严格落实党建工作主体责任，统筹规划学校工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。统筹运用“学习强国”、经常化、持久化学习。落实意识形态工作责任制，加强对所属各类宣传文化阵地的管理，尤其要加强网络意识形态工作。　　加强融合推进，落实各项工作。严格执行“三会一课”和党日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展“两学一做”民主生活会和专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作。支部还结合党员“示范岗”、党员“示范课”，发挥党员在教学科研、文明传播、志愿服务、服务师生等方面示范引领作用。　　加强干部队伍建设，落实工作责任。带队伍，明方向，赋责任，明确管理就是服务、管理就是示范、管理就是引领，牢固树立为学校服务意识，真正服务师生。重点加强团队建设，注重文化建设，搞好规范建设，恪守“准时就是迟到”工作纪律，坚持以下工作原则：强化责任意识，淡化职务意识；强化大局意识，淡化本位意识；强化服务意识，淡化功利意识；强化创新意识，淡化保守意识。分工不分家，补台不拆台，建功不居功，服从不盲从。

　二、突出爱国教育，落实立德树人

　　落实“三全（全员、全过程、全方位）育人”，全面培育和践行社会主义核心价值观，认真开展爱国主义教育、理想信念教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育；进一步落实好“双读”活动，“朝读经典”要做到早上有诵读、课堂有讲解、课表有安排；利用博物馆、烈士陵园等德育教育基地和各种纪念日，开展多形式的德育教育活动；组织观看爱国主义教育影片和科教片；积极开展国防教育。开展好道德讲堂、诚信建设、志愿服务、全民阅读等活动，积极推荐评选身边好人、道德模范、随州楷模。继续做好“留守儿童”、“贫困生”、“残疾儿童少年”、“学困生”等弱势群体的关爱工作，做好学生资助；关注学生心理健康，促进学生身心全面健康发展。把“让懂礼成为习惯，让绿荫装扮校园，让文明点缀校园”的目标贯穿在学校德育工作的各个方面，形成德育机制健全、德育队伍优良、德育方法创新、德育途径广泛、德育资源优化的工作局面，全面落实“立德树人”。实现“德育时时有，德育处处做，德育人人管”，创建“内容系列化、管理风格化、活动特色化、实践体验化”的生本德育品牌。构建“24610”生本教育体系。构建“双四育人”工作网络。建立文明礼仪、社团活动、公民教育等三大学校德育活动课程体系，建立完善的学校德育考评体系。以“德育活动情景化”为主要德育培养途径。继续开展研学旅行，构建“自我行动、自我体验、自我感悟、自我反思、自我成长”的五自德育育人机制。以“好习惯是第一成绩”为重点，从制定和落实具体小目标入手，引导学生养成良好的行为习惯、强烈的责任意识和良好的道德素养。共青团、少先队工作再上台阶，保持“全省五四红旗团总支”荣誉，再接再厉，规范少先队组织，力争使学校成为全省中学少先队示范校。

三、完善制度建设，促进质量提升

　　围绕学校发展总体目标不放松，学校办学以全面提高教育教学质量为中心，坚持以学生成长为本，教师发展为本，聚焦学生身心健康发展，聚焦教师专业成长，做生本教育探索者和实践者，着力打造“人文气息浓郁、办学理念先进、学校特色鲜明、教学质量一流”的乡村名校。努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”文明、智慧、阳光的教师队伍。培养有人文情怀、热爱生活、胸怀理想、脚踏实地的现代中学生。认真钻研课程标准，加强区域性教研、校本教研、中考备考研讨和课题实验研究，不断改进教育教学方式方法，努力提高教育教学质量。继续实施“青蓝工程”，“推门听课”活动。实施“5+1”工程，开展观摩学习、岗位练兵、教学比武、教学成果评选等系列活动，不断提升教师的教学教研水平；坚持问题导向和目标导向，扎实向课堂教学要质量。修改制定切实有效的管理制度和激励机制。加强教研组长和备课组长的选拔与培训，使之成为我校教学质量提升的中坚，举办教研组和名师工作室工作汇报展示活动。继续加强功能室使用效果。加强教学设备的管理与使用，提升教师及学生财产保护的意识（例如：教室书写笔、板擦等教学设施）。以课题为引领，深入实施“课改、课堂、课题”三课联动机制，总结提炼具有本校特征的经验特色，准备市级课题结题。广泛开展阳光体育运动，全面落实大课间体育活动制度，举办足球嘉年华暨春季运动会。选拔训练队员参加全区第六届中小学生足球联赛。做好体育中考分值提高宣传和体育中考组织、学生体质健康测试上报、中小学校体育评估、学校体育年度报告等工作。加强健康校园宣传，做好综合防控儿童青少年近视工作，抓好新冠肺炎、艾滋病和结核病等疾病预防宣传教育工作。开展形式多样的文化艺术活动。落实戏曲进校园工作，成立戏曲演唱小分队、设立戏曲表演社团。准备参加2021年中小学生大家唱、戏曲展演活动。继续开展“校校创特色、人人练特长”活动，培养学生“2+1”体艺特长（两项体育特长、一项艺术特长）。

四、突出队伍建设，提升师资水平

　　引领教师注重专业发展，培养一支由骨干领衔、团队支撑的师德高尚、教育教学理念先进、具有较强的业务能力和有开拓创新精神、乐于奉献、团结协作、年龄和职称结构合理的教师队伍，引导教师为自己量身定制成长蓝图，制定教师、班主任个人专业发展规划，明确发展方向，用目标激励教师专业成长。组织教师参观一流学校、拜访一流名师、学习一流经验；组织 “请进来”“送出去”等校际教学联动，借助互动交流平台，加强教师的业务磨练。分类确定校本培训主题，搞好专题系列培训。聘请市内外专家，对教师进行集中系列培训，使教师获得新知识，发展新理念，解决问题，提高素质。加强信息技术培训，全校教师全面实现电子备课、多媒体上课；以网络教研为基础，全面提升教研内涵。以学科为基础，构建我校特色课堂教学模式。继续开展“班主任论坛”。坚持评选并推荐各级“优秀班主任”“优秀少先队辅导员”。

五、推进品牌创建，打造香樟文化

　　以香樟树为载体从文化建设角度加强学校制度建设、教师管理、班级管理、课堂教学、德育教育、后勤服务、学校基础建设等各方面的工作，形成具有特色的学校香樟文化体系。用阅读让师生的精神亮丽起来，提升学校文化品位，提高教师文化底蕴，让每一个师生都成为爱书人。实现教师的三个转变：转变育人模式，将阅读感悟用于指导学生成长；转变阅读态度，将阅读发展成自我专业成长的习惯；转变品味意识，将阅读提升为提高自我文化品位的途径。实现学生的三个发展：让阅读成为习惯，发展学生的阅读能力；让阅读成为习惯，改善学生的个性品质；让阅读成为习惯，提升学生的综合素质。举办第五届快乐读书节，开展教师读书会，分享读书心得，评选“书香班级”“书香少年”“书香家庭”“书香教师”。坚持给优秀教师赠书，给获得校长表扬信的学生赠书，开放墨香万店书法功能室。更新完善校标、校规、校训等校园文化元素，美化校容校貌，净化校园环境，打造富有特色、积极向上的校园文化和班级文化。构建以人为本的人性化管理与制度管理相结合的管理模式，以领导的自律和以身作则来带动全体师生，以全体师生的自觉赢得学校管理之和谐。积极构建学生人人参与、主动探究、合作学习、民主平等的课堂学习文化。

六、加强安全工作，提高防范意识

　　全面落实安全责任。定期对安全管理及相关从业人员进行安全教育和培训；严格落实生命安全教育（每周一课时）和心理健康教育（每两周一课时）课程；经常性开展防校舍倒塌、防溺水、防火灾、防拥挤踩踏、防交通事故、防食物中毒、防传染病、防性侵、防校园暴力欺凌等安全知识宣传教育活动；组织开展好防火灾、防地震和防踩踏等应急演练活动，提升应急避险能力；加强校园安保工作，巩固三个100%建设成果；落实校舍及设施设备安全、校园消防、交通安全、食品安全、活动安全、危化品安全、特异群体学生管控等安全管理工作；以防控新冠肺炎疫情为重点，强化传染病防控工作；联合相关部门开展校园及周边治安环境治理，做好涉校、涉教矛盾纠纷排查化解工作，深入推进平安校园创建工作，确保全镇校园平安稳定；落实日、周、月安全隐患排查工作，每月二十四日前准时上报排查及整治报表；及时接收安全工作信息，高质量完成每周的安全工作任务。规范研学旅行组织管理，做到“活动有方案、行前有备案、应急有预案”。

七、持续推进学校食堂规范化建设

　　坚持落实校长、教师陪餐制度，确保校园食品安全。对后勤管理和从业人员开展培训。大力推进健康校园建设。继续抓好校园环境整治、环境保护、生态文明建设，开展好节水、节能、节约粮食的教育和实践活动，规范校园服务项目管理。认真搞好2021年的项目建设。

　　随后，教学副校长陈秀中就学校教师的工作计划、备课、作业批改，学生寒假作业的督导、学生控辍保学等方面都做了具体的要求，对新学期学校活动、校本研修、教材教辅发放等方面做了详细安排。

　　支部委员工会主席万大江同志对全体教师的到岗收心做了具体要求，做好新学期的心理准备，做好新学期的时间调整，做好新学期教学工作准备。新学期，我们教师要以身作则，为学生做表率，率先“收心”。尽快投入到新学期的教育教学工作中，这样才能带领学生们在新学期更好地学习。

　　后勤副校长孙晨曦就开学前消毒工作、疫情防控物资的管理和使用、学校公共财物的管理和维护、教师食堂值班等方面作了具体布置，确保开学工作井然有序。

　　最后刘丰校长对2020年学校工作回顾，分析了万店镇中心学校新学年发展的优势和面临的困难，提出了办学愿景和2021年工作目标，号召老师们迅速收心归位，牛年开学开门红，自觉服从、服务于学校发展大局，树立校兴我荣校衰我耻的思想，精诚团结、克难奋进、勤奋工作，不断提升道德素养，不断提升业务能力，在教育教学实践中发挥聪明才智，为学校美好的未来贡献力量！

　　一年之计在于春，春是希望、春是播种、春是号角。在这缕缕春风的吹拂下，全体教师一定会以提升学校总体教学质量为己任，不负春光，不负自己，鼓足干劲，铆足精神融进教学教改的洪流中，融进生本课堂的教学中，践行素质教育，实现学生的全面发展。

　　随后，全体班主任召开了专题会议，政教处黄小涛主任就新学期班主任工作计划、“开学第一课”、校园环境卫生、住宿生管理等做了详细要求。

    好的开端是成功的一半。此次会议的召开，为万店镇中心学校新学期工作的开展明确了方向、理清了思路、振奋了精神、增强了责任感，我们坚信：万店镇中心学校在学校党支部和校委会的正确领导下，全体教师一定会精诚团结，努力拼搏、不忘初心共筑梦、砥砺奋进写新篇！

来源：万店中心学校