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 图为肢残员工王华海、帅小平在技术人员指导下，操控锅炉主控室运行。 随州日报全媒记者 唐天才 11月23日，走进广水办事处湖北雅都恒兴纸业有限公司车间，伴随着机器的轰鸣声，记者看到一些残疾员工正紧张有序、安全规范地操作着，脸上写满劳动的喜悦。 “为积极响应国家促进残疾人就业的号召，去年下半年以来，在残联的支持下，公司开发岗位招聘残疾人就业，先后有近150名残疾人入职离职，目前在岗残疾职工88名。经过岗位技能培训，在车间、财务、仓库、行政、安保、后勤等多个岗位工作，年龄最大的58岁、最小的19岁。”办公室主任易玲介绍说。 公司主张“雅都有大爱”,力所能及地对残疾人劳动者传递温暖、快乐和价值。工作上，针对残疾员工残疾等级以及他们的特点，采取师傅带徒弟办法，提高他们的工作技能，因人施策安排合适岗位。对聋哑员工，安排在没有车辆来往、安全位置佳的地方工作；为防止肢体残疾员工滑倒，安排他们在无水、不打滑的地方工作；对视力有问题残疾员工，根据其特长安排合理岗位；对患有精神病员工，安排较轻松岗位，并安排专人关注他们的情绪变化，发现异常赶紧处理。 在生活上，规范残疾员工日常行为，引导他们爱干净整洁，定期对他们宿舍进行检查，要求他们床上被子床单干净整齐，桌面物品归类放好，地面没有杂物垃圾，床边鞋子等物品归类放置好。 细微之处见真情。在生活中照顾残疾员工需求，完善配套设施，对洗手间、浴室增加手扶栏杆，给肢体不便的残疾员工安全感。在残疾员工宿舍安装了网络，方便他们在手机上看新闻。为3对残疾员工夫妻安排舒适的夫妻宿舍。 每天利用早餐、中餐、晚餐时间，对智力残疾员工进行清点，保证万无一失，发现没到者赶紧查找，直到找到为止。组织篮球、乒乓球与象棋比赛等，使残疾员工文化生活丰富多彩。 在春节、残疾人保障日、端午节、中秋节等节日，公司为残疾员工准备节日礼物，让他们感受到家庭般的温暖。还为他们购买了“五险”，解决他们的后顾之忧。一次在车间，一名残疾员工突然发病，疼痛难忍。公司负责人获悉后，赶紧把他送到医院治疗，并垫付医药费。 当天中午，记者走进食堂，看到排队打饭的残疾员工们不插队、讲秩序，吃饭时珍惜粮食不浪费，文明用餐。午餐有青菜、鱼块与红烧肉。“每餐二荤一素，逢周三周六加餐。从6月开始，再人均每餐增加2元补贴，以提高伙食质量，让所有员工都能吃好。”易玲说，“在夏天，公司安排食堂熬绿豆汤送到车间，并为残疾员工发藿香正气丸、清凉油、冰镇西瓜等，进行防暑降温。” 肢体残疾员工王华，进公司前没有工作，家庭负担较重，现在在公司做后勤工作。“是公司给了我一个工作平台，现在有了稳定收入，能自食其力，而且有了积蓄。我在这里还学会了生活技能，对人生有了新的认知，对自己的工作很满意，找回了自信，我非常感谢公司。”王华高兴地说。 该公司残疾员工占总员工总数近三分之一，目前是随州市安置残疾人就业最多的单位，受到随州市和广水市残联的充分肯定。易玲说：“安置残疾人就业工作是一项双赢的举措。我们能感觉到，他们现在都能熟练工作，爱岗敬业，享受着劳动带来的快乐，公司也享受到税费优惠政策，提升了企业文化内涵和知名度。” |
