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TA的每日心情 | 开心 2019-3-15 12:19 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到
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本帖最后由 寻梦千里 于 2018-8-21 09:58 编辑
随着教育规模的逐渐增大和教师退休后的教师缺口,招考教师成为教育部门的一大难题。近两年来,随州教师招考工作不是走出去请进来主动想办法,而是采用挖肉补疮的办法。尤其是城区教育,一直是老、少、偏、小乡镇教师羡慕的热点,抓住乡镇教师的心理,疯狂地从乡镇现有在职教师中招考,导致这些乡镇教师编制奇缺,学校无师上课,只好低薪聘用临时人员充当代课教师,造成这些乡镇学校经济困难、举步维艰。这些乡镇近几年通过公开招考,选拔了大学毕业的一批新机制教师充实到镇直学校和村级学校、教学点工作。可是挖肉补疮让他们把这些学校当作了跳板。随县一名重庆籍新机制教师想回到重庆,申请报考,被告知需要原工作所在地人社部门和教育部门签署意见;随县教师报考随州城区教师什么手续都不需要,不需要原工作县区人社部门和教育部门同意,不需要所在学校知道,人走了,学校也不知道去想。乡镇学校校长难当啊。
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