全市“干部素质提升年”工作推进会召开

随州日报

全市“干部素质提升年”工作推进会召开

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奋力打造干事创业比拼赶超的“精兵强将”

以干部担当的变量提升随州争先进位的增量

: `. [) l" \; `3 w6 l4 D$ [　　随州日报讯（全媒记者张琴）5月14日，我市召开“干部素质提升年”工作推进会，听取前期工作情况汇报，安排部署下阶段重点任务。市委书记马泽江出席会议并强调，要认真落实省委“干部素质提升年”工作推进会精神，以更实举措推进“六大行动”，推动广大干部增党性、强宗旨、长本领、守底线、转作风，为“整体提升环境、建功支点建设”提供坚强保障。
3 W6 d; J! h7 l4 P8 k　　在认真听取相关情况汇报后，马泽江对我市“干部素质提升年”工作启动以来取得的成效给予肯定。他指出，要提高思想认识，深刻把握实施“干部素质提升年”是贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要要求的具体行动，是随州“整体提升环境、建功支点建设”的重要举措，以更高标准谋划务实管用的举措和长效机制，奋力打造干事创业、比拼赶超的“精兵强将”，以干部担当的变量提升随州争先进位的增量。
　　马泽江强调，要对照“六个显著提升”标准，不断优化思路举措，确保走深走实。要提高工作标准，拿出有分量的工作措施，着力补齐干部的知识盲区、能力短板、经验弱项。要统筹抓好“六大行动”，在凝心铸魂方面，突出抓好“建功支点·随州干部素质提升大讲堂”“机关课堂”和党员教育“云课堂”等学习载体，教育引导党员干部开拓格局视野，提升政治理论水平和业务知识；在对标争先方面，要开展好“亮、晒、比、学”活动，学习借鉴先进经验，做好转化吸收；在强基提能行动方面，组织实施好干部学历提升行动，大力开展“双派双提升”计划，统筹抓好乡镇（街道）一线干部素质提升；在破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题方面，坚持正向激励与反向约束相结合，精准落实激励干部担当作为系列举措，加强正面典型引路、反面案例警示；在弘扬“四下基层”传统方面，扎实办好政府十件民生实事，深入开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶和局长“坐窗口、走流程、优服务”活动；在清廉随州建设方面，抓好中央八项规定精神学习教育重点任务，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。要积极探索务实管用的办法措施，打造更多特色亮点。
# h! n) q. m  l3 F# r　　马泽江强调，要压实各方责任，以更优作风提升工作质效。坚持党委领导、专项工作小组牵头、各地各单位协同，形成条块结合、上下协同、合力推进的工作格局；注重分类指导，增强工作实效；加强动态监督，防止形式主义。
　　市领导张卫、吴晓军、陈兴旺、罗栋梁出席会议。

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