以讲促学强管理！随州高新区开展业务大讲堂强化协管队伍建设

水云之间

本网讯（通讯员郭海洲）为持续夯实综合执法基层力量，健全完善执法辅助人员全链条管理机制，锻造作风过硬、履职规范的协管队伍，6 月 24 日，随州高新区综合执法中心举办第十八期 “以讲促学、以学促干” 业务大讲堂，组织全体编外执法辅助人员集中参训。

本次培训围绕《综合执法礼仪规范与形象塑造操作指南》开展专题学习，同步解读队伍作风建设、内部管理制度及绩效考核相关细则，以精准培训破解队伍管理堵点难点。

培训紧扣新时代综合执法工作标准，覆盖执法礼仪、形象规范、人员管理等重点内容，系统梳理编外人员从招录聘用、日常履职、纪律约束，到考核奖惩、解聘续聘全流程管理要求，对新修订的人员管理办法、绩效考核试行方案及配套细则逐条细致解读。会上，两名一线执法辅助人员结合自身岗位职责、日常工作实际，对照培训内容作表态发言，承诺严守纪律规矩、规范文明履职。

会议肯定全体执法辅助人员在市容巡查、安全隐患排查、基层矛盾调解等城市治理一线履职尽责、实干奉献，客观指出队伍建设存在的短板弱项，坚持直面问题、靶向整改。

聚焦队伍长效规范化建设，会议明确四项刚性工作举措。全体执法辅助人员要切实提高政治站位，明晰法定权责边界，牢牢把握无独立执法权限工作底线，摒弃松懈麻痹思想，主动融入辖区城市发展治理大局；坚持问题导向，围绕纪律作风、履职流程、群众服务、廉洁自律、内部管理五大维度全面自查自纠，做到立行立改、标本兼治；刚性执行各项管理制度，落地 “月度考核 + 年度总评” 闭环考核体系，严格落实优绩优酬、末位淘汰机制，考核结果直接关联薪酬发放、评优评先、岗位续聘，织密全过程监督管理网络；构建常态化长效管理体系，通过业务培训、日常督查、定期自查、典型示范引领多措并举，持续提升队伍法治素养与为民服务综合能力。

此次专题培训进一步扎紧执法辅助队伍制度管理 “笼子”，压紧压实从严管队治队主体责任，为规范队伍运行、转变工作作风打下坚实基础。

下一步，随州高新区综合执法中心将持续抓好各项管理制度落地执行，常态化开展作风整顿提升行动，着力打造一支纪律严明、程序规范、温情服务的专业化执法辅助队伍，不断提升辖区综合执法工作质效，为城市精细化治理提供坚实队伍支撑。