“业务大讲堂”燃情开讲！随州高新区综合执法中心奏响奋进强音

水云之间

聚焦实战提素能 以讲促学启新程

——随州高新区综合执法中心2026年度“业务大讲堂”燃情开讲

本网讯（通讯员周玉力、代安琪）为紧跟新时代干部队伍建设步伐，响应学习型组织建设号召，为干部职工注入源源不断的奋进能量，1月9日，随州高新区综合执法中心2026年度“以讲促学、以学促干——业务大讲堂”在热烈的学习氛围中正式拉开帷幕。这一场满载思想碰撞与实干智慧的“开年第一课”，如强劲引擎，为中心全年工作奏响“学习提能、实干争先”的激昂序曲，奠定坚实基调。

本期大讲堂以“政策及时性”与“技能实用性”为双轮，驱动知识巨轮破浪前行，课程内容丰富充实、干货满满。

科技赋能，效率跃升

该中心办公室代安琪精准把握数字化办公的时代脉搏，以“AI赋能·实战提效”为主题，展开一场精彩的实操演示。她凭借鲜活生动的案例剖析，现场完整呈现运用AI工具将演讲稿一键转化为精美PPT的神奇路径。这一“技术方案”，可复制、易推广，让干部职工真切感受到技术工具对工作效率的强大提升力。

政策领航，根基夯实

三大队张晓松聚焦新近实施的《随州市城市建筑垃圾管理办法》，进行了一场系统全面、深入细致的解读。他从政策出台的背景，到制度设计的精妙；从执法实践的要点，到全流程关键环节的把控，全方位剖析建筑垃圾管理的规范要求。为一线执法人员精准把握政策精神、规范执法行为筑牢了坚实的“政策基石”，有效驱散实际工作中的重重困惑迷雾。

“业务大讲堂”绝非简单的培训活动，它既是学习型组织建设的深度探索，也是实战能力淬炼的火热熔炉，更是队伍管理创新的智慧结晶，是一项系统性、综合性的工程。

该中心负责人在点评时强调，要紧紧扣住“讲、学、干”三个关键环节，将其精心打造成为干部职工充电赋能的“能量加油站”，让每一位干部职工在这里汲取知识养分，积蓄奋进力量；打造成为团队协同成长的“智慧孵化器”，促进团队成员相互学习、共同进步，孵化出强大的团队凝聚力与战斗力；打造成为推动工作创新落实的“高效催化剂”，激发工作创新的活力与动力，加速工作落实的进程与效果。要通过“以讲导学、以学促思、以思践干”，构建常态化长效赋能机制，实现个人成长与事业发展的同频共振、齐头并进。

作为中心常态化能力建设的重要品牌，“以讲促学、以学促干——业务大讲堂”一路走来，成绩突出。迄今已成功举办16期，累计邀请28名业务骨干登台授课，培训覆盖达783人次，初步构建起“人人可讲、人人愿学、学以致用”的良性学习生态，营造出比学赶超、积极向上的浓厚学习氛围。

下一步，高新区综合执法中心将紧扣全区高质量发展与城市治理现代化目标，精准发力、持续深耕。一方面，进一步优化课程架构设计，创新教学载体形式，深度推进“讲、学、干”一体化融合与闭环管理机制建设，构建起环环相扣、协同共进、成效显著的良性发展格局。另一方面，积极搭建展示平台，大力鼓励业务骨干主动走上台前，毫无保留地分享实战经验、充分展现个人专业素养与精神风貌。通过系列举措，全力锻造一支政治立场坚定、业务能力精湛、工作作风优良、深受群众认可的新时代综合执法铁军，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实的能力根基、提供强劲的人才动力，在新时代新征程上奋力谱写综合执法事业的新篇章。

来源：随州高新区