帮忙“消化”银泰购物中心员工每人12000购物卡摊派

决战

  1.20。中午上班休息的时候。

一位老婆在随州购物中心（几个大卖场，还有一些社区店）上班的L同事，带来一堆购物卡，说老婆有1万2的任务，让工友们帮忙买一些，不然自己用不完啊。

关系好的纷纷“认购”，有的买200，有的买800，有的买400，一下子消化了一二千。我也买了，反正过年总是要买东西，权当帮忙。虽然该超市贵点，但是做活动去也不错。

L同事说没办法，购物中心一直这样无耻。这12000元的卡有提成120元，1%并不多啊。

卖家电的购物家电城也有任务，有的是5台空调。

我两个亲戚在这里上班，因为任务消化不了而辞职，本来工资也不高。不光是卡，还有别的套餐任务。

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这种银泰卡在武汉的二手市场上卖的话，每张1000的一般是920-930元，贩子那里也不超过940元

成睿

这种搞法迟早把员工哈搞没了
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祥子

一人一万二，这个生意做得
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最冷的季节

分点我，我过年的衣服还没买。
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相关部门

战战可以带到年会上去推销，以你的人格魅力，分分钟的事

虎山行者

一年的工资也就是这了，有关系路子的还好，沒有的都是自己拿着。这卡跟自己的工资一点关系也沒有。年年搞
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虎山行者

听说还有365卡，空调。完成不了的不准休假
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虎山行者

卖的365卡钱，是购物中心自己的，优惠是品牌代理商的，其实代理商也骚反感
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最冷的季节

相关部门 发表于 2019-1-21 07:49
战战可以带到年会上去推销，以你的人格魅力，分分钟的事

你把战战想的那么俗，年会上她会每个人送一张五百的。
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虎山行者

一个服务单位，不提高服务体验，不改善购物环境，天天逼着员工推销卡，空调。顾客也反感，没有看到无人店都出来了，
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虎山行者

推销的卡跟员工的工资一毛钱的关系也没有，工资好多是品牌代理商发，购物提17个点管理费
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虎山行者

前几天有个员工被处理的贴子，沉下去了。自己拿365元钱卖的卡，想借给谁，是别人的权利，用那个卡的时候，是消费者。不是你的员工，凭什么处理她。希望那员工可以起诉购物中心。
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田园布衣

凡事都有两面性，作为员工，公司摊派预付卡销售，这个合情合理，很多零售性质的都有这个任务指标，包括银行零售客户经理，也是各种指标等等，另一方面，未完成指标，不许休假，这个就扯淡了，假期是员工合法权利，理应有独立支配权。

乐乡游客

  楼主好大的口气，那么多员工这样的忙你帮得了么？

小西瓜的爸爸

前两天去买东西，还有售货员偷偷问我们是用现金还是什么，应该就是准备用自己的卡刷了套现的，我用的是券所以拒绝了。如果真准备用现金的话，没准就帮了这个忙了。
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虎山行者

有去买的，尽量帮忙下！从不在购物中心消费的也买了几张。服务业也难做

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虎山行者

建议朋友的老婆别在里面上了，过年过节別人休息，她们上全班，没有3倍补偿的。一站一天十几个小时，就吃饭半小时。
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日白不上税

随州银泰百货向员工推销购物券？

购物中心：是员工福利 劳动部门：已发出警告

　　公司要求员工购买购物券？近日，多名读者向本报反映，银泰百货随州新世纪购物中心以“劳动竞赛评比”为名，要求员工用现金购买公司内部专用购物券。
　　22日下午，记者就此事采访了该公司总经理宫贵国。宫贵国表示，要求员工购买购物券确有其事，但不存在从员工工资里扣款的问题，而是由部门经理代领购物券，再销售给员工。
　　对此，市劳动人事争议仲裁委员会办公室主任蔡洋表示，他们已警告银泰新世纪购物中心人力资源部，必须按照相关规定开展活动，否则将给予严处。
　　员工反映
　　单位要求员工购买购物券
　　连日来，随州银泰百货员工王先生、供应商王女士等多名读者致电本报，反映银泰新世纪购物中心股份有限公司以“银泰随州店劳动竞赛评比”为名，要求公司员工用现金购买公司内部专用购物券。
　　此外，从本月中旬开始，多名网友也在论坛发帖称，该公司向每位员工分摊1500元至10000元不等的销售任务，要求员工购买购物券。
　　根据报料人提供的信息，该购物券从即日起至12月31日止，只能在公司内部指定的新世纪购物广场、中心店、神农店及新生活超市乡镇门店使用。此外，每人根据职务高低和工作地点不同，必须在本公司指定超市消费1500元至10000元不等。以超市的购物券为例，该购物券只准在指定超市购买生活用品，不得购买百货和电器。
　　该公司员工魏先生反映，公司下发了一份书面通知，号召第四季度开展“再鼓干劲，再出新招，大战3个月”活动，活动主要以销售超市实物为主，并分解了实物券的任务指标，制定了具体实施方案。
　　一名不愿透露姓名的营业员告诉记者，自己所在部门在执行通知时，并没有严格按照通知要求来，仅仅是借用了劳动竞赛评比的名义，规定不购买者将扣除员工的工资，实质上是在要求公司内部员工在本单位消费。
　　多名银泰新世纪购物中心员工认为，基层营业员的工资仅有千元左右，在不到3个月的时间里要消费1500元或更多的生活用品，压力较大。同时，其他超市的商品可能更优惠，商场不应侵犯员工自由购物的权利。
　　公司回应
　　购买购物券是爱企业的表现
　　员工反映情况是否属实？记者对该公司负责人进行了采访。
　　22日下午，银泰百货随州新世纪购物中心总经理宫贵国告诉记者，他们从未强行向员工摊派销售任务，购买购物券是一种员工福利。以新世纪购物广场的超市为例，超市的毛利率仅有10%左右，现在将20%的利润拿出来返给职工，“这是件好事，在别的地方享受不到这种福利，即每1500元购物券可以获得30元返利”。
　　宫贵国说，公司有员工3000多人，总有些人对企业有怨气。但3000多名员工的购物券总额才400余万，与公司10亿元的销售额相比，所占比例很小，强制购买意义不大。
　　宫贵国表示，年底购物旺季到了，员工和家人总要购物，1500元对于一个家庭并不算多，购买购物券是爱公司的一种体现。本公司员工在其他商家购物，给人感觉不好。
　　随后，记者向宫贵国展示了员工提供的“银泰随州店劳动竞赛评比”书面通知。宫贵国坦承，该通知确有其事，但并不存在从工资里扣款的问题，是由部门经理将购物券代领，再销售给员工。如果实在不愿意买，也不强求。目前，他没有接到任何员工反映购物券用不完的情况。
　　劳动部门
　　已向该公司发出警告
　　该公司这种做法是否违规？22日下午，市劳动人事争议仲裁委员会办公室主任蔡洋告诉记者，强制要求职工购买购物券，侵害了职工的权益，是违规的。任何企业活动都不能与国家法律法规相抵触，职工的工资愿意怎么消费，在哪里消费，是职工的自由，单位无权干涉。
　　蔡洋说，劳动竞赛评比是单位内部的活动，开展活动可以奖励职工，但不允许以此处罚职工。根据“银泰随州店劳动竞赛评比”通知，如果该公司处罚的是未完成销售任务的部门、班组，不处罚职工个人，则不存在问题。如果直接扣除员工工资购买购物券，则违反了国家的工资支付暂行规定，因为劳动者的工资必须以货币支付。
　　目前，劳动仲裁办公室已经警告了银泰新世纪购物中心人力资源部，要求该公司必须在国家法律法规允许的范围内开展活动。如果出现扣发工资等情况，劳动部门将给予严处。