随州高新区医院举办医院文化创新建设专题讲座

蓝天白云

随州高新区医院举办医院文化创新建设专题讲座

      题记：优秀的医院文化是推进医院持久发展的活力与灵魂。以高度的文化自觉创建成熟、独具品质魅力的医院文化，凝聚强大的精神力量，对于推动医院又好又快发展，推动医院实现“以病人为中心”的服务宗旨，具有重要的现实意义。

    随州论坛讯 赵雪迟报道：3月1日下午，随州高新区院“2019年医院文化建设创新培训讲座”在学术报告厅如期举行。全院干部职工200余人参加了培训，讲座由院长吴振华同志主持。本次讲座邀请湖北武汉九鼎文化公司黄老师做《新医改下中医院的战略转型与文化建设》的主题宣讲。黄老师从医院文化的定义、医院文化的作用、医院文化的结构分三个方面七个主体深刻的阐释了“文以化人、文以载道、内化于心、外化于行、固化于制”的医院文化建设的精髓，阐明了当前医院开展文化建设的必要性、重要性、紧迫性，提出了中医文化定位应以建立医院品牌为导向、强调突出中医文化特色、体现中西医结合特征、以促进医院战略实现为目的的发展理念。通过分享美国“梅奥”诊所成功案例，充分展示了医院文化的凝聚力、执行力、服务力、创新力、品牌力的效力，形成了精神文化是核心、行为文化是关键、物质文化是表现的论断，强化了“患者需求至上”的的愿景性价值观和“倡导团队医学”的执行性价值观。通过对中医药文化价值观的分析，凸显了以“仁”为核心，尊重生命、以人为本的服务理念，并就在当前医患关系紧张的情况下，如何通过提高服务质量来规避医疗风险提出了要提供有温度的医疗，建立科技、人文、健康的医患关系的方法论。

    院长吴振华同志就本次讲座进行了总结性发言。他从医院文化建设的已有成果、存在的理念及实践误区、目前医院的管理作风与效率问题、当前加强文化建设的战略意义等角度，提出了医院文化建设工作是一项需要“院班子亲自抓、多部门通力协作、全院职工共同参与”的重大工程，勉励医院各层级管理者要当好医院文化建设的推动者与践行者，为实现高新区医院第二个五年规划和未来远景发展目标做出应有的贡献。  　　

     本次讲座，黄老师以自身30多年的企业文化建设实战经验和理论回归指导，吴振华院长以医院高层管理者视野对医院管理文化的洞察和思考，带给了与会人员观念上的冲击和认识上的趋同，为高新区医院即将深入开展医院文化建设工作提供了有力的思想理论保障。

     “上下同欲者胜”。通过这次讲座，随州高新区医院全体干部职工思想上得以洗礼，精神上得以振奋。“辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀”：我们都在奔跑，我们都是追梦人，我们相信随州高新区医院这支充满活力、富有责任感和使命感的战队定能为高新区的健康事业贡献高医智慧、高医力量。

厥水河的爱

最重要的，最高层次的医院文化应该是把关爱和尊重患者为一切工作的最高准则！