“妈妈岗”托起稳稳的幸福 ——曾都区景祥电子厂创新模式实现企业发展与妇女就业双赢

随州日报

　　随州日报通讯员 赵倩婕 杨 巍
　　在曾都区南郊街道马家榨社区景祥电子厂的车间里，70多位陪读妈妈正专注地组装着即将出口的精美钟表。她们的双手在零件间灵活穿梭，脸上洋溢着自信的笑容。这家占地1200平方米的企业，通过创新“妈妈岗”就业模式，不仅为周边陪读妈妈开辟了就业新路径，更成为政企协同破解就业难题的生动实践。
　　“陪读不能离孩子太远，以前孩子上学后我只能在家打扫卫生，现在既能陪孩子，又能增加家庭收入。”陪读妈妈李姐的话语中，满是对未来的憧憬和自身价值得到认可的笃定。
　　政企携手，政策赋能铺就就业坦途。曾都区人社局积极作为，深入景祥电子厂生产车间，实地调研“妈妈岗”运营情况。在与企业负责人座谈中，工作人员详细解读了小额担保贷款、一次性吸纳就业补贴等人社惠企政策，并现场指导企业申报流程，确保政策红利精准直达企业。相关负责人表示：“我们将持续优化营商环境，当好服务企业的‘店小二’，让更多企业敢用人、能用人，为就业创业营造良好生态。”
　　弹性机制，破解家庭事业两难困境。“孩子放学时，我能准时出现在校门口，送他上学后就可以安心来工作，这工作就像为我们量身定制的一样。”质检员王清的话，说出了众多陪读妈妈的心声。
　　针对陪读妈妈群体的特殊需求，景祥电子厂推出了一系列贴心举措。在工作时间上，严格实行长白班制度，杜绝夜班和强制加班，让妈妈们既能工作又不耽误照顾孩子。在技能要求上，钟表组装、产品质检等岗位经过3天简单培训即可上岗，降低了就业门槛，让更多妈妈能够轻松胜任。在管理方式上，独创“妈妈假”制度，允许妈妈们每日两次、每次1小时的弹性离岗时间，方便她们接孩子、开家长会或照顾生病的孩子，再也不用为请假提心吊胆。
　　小岗位大效能，释放多重社会价值。作为市人大代表和景祥电子厂负责人，石传波始终秉持“让每一位女性都能体面工作、从容生活”的信念，推动“妈妈岗”模式落地生根。这一创新模式正释放出令人惊喜的乘数效应，实现了“小岗位撬动大民生”的良性循环。
　　对企业而言，“妈妈岗”带来了实实在在的效益。用工稳定性显著提升，员工流失率同比下降40%，生产效率提高30%，产品合格率保持在98%以上，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。对家庭而言，70余名陪读妈妈实现稳定就业，月均增收3200元，家庭年收入平均增加3.8万元，生活质量得到明显改善，真正实现了工作家庭两不误，也为子女教育提供了更好的保障。对社会而言，“妈妈岗”探索出“柔性就业”新路径，促进了性别平等，提升了女性社会地位，实现了企业发展与民生改善的良性互动。正如石传波所说：“这些妈妈们的手，既能组装精密的钟表，也能托起家庭的希望，我们就是要为她们撑起一片天。”
　　站在生产线旁，看着妈妈们专注工作的身影，我们深刻感受到，小小的钟表零件，不仅组装出精美的产品，更串联起了妈妈们的就业梦想和家庭幸福，这正是“妈妈岗”最动人的价值所在。
　　曾都区人社局相关负责人表示，将继续加大力度推广“妈妈岗”模式，“我们希望每一位女性都不用再陷入家庭和事业的两难抉择中”。