周例会常态化 能力提升长效化 ——市应急管理综合执法支队以固定例会夯实执法队伍建设根基

蜂蜜柚子茶

（通讯员 张立）“这个案件的法律适用存在争议，大家讨论一下适用哪一条款更准确……”8月10日上午，随州市应急管理综合执法支队会议室内气氛热烈，又一周的周一例会正在进行。


今年以来，市应急管理综合执法支队坚持以党建为引领，建立并严格落实“每周一例会”制度，每周一上午固定召开全体执法人员会议，通过政治学习“铸魂”、业务交流“赋能”、工作复盘“补短”，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的应急执法铁军。


政治学习“铸魂”：把绝对忠诚融入血脉
例会首设“政治学习”专题，全体执法人员集中学习党章党规党纪，强化纪律意识和规矩意识。通过原原本本学、反反复复悟，执法人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。


政治上的坚定转化为行动上的自觉。今年以来，支队执法人员在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，圆满完成春节、清明、“两会”、“打非治违”、“治本攻坚”等重点时段安全执法保障任务。

业务交流“赋能”：把实战本领练到极致
例会“业务工作交流”环节，各执法组逐一汇报上周工作实绩、本周重点计划及推进中遇到的疑难问题。从案件定性分歧到现场取证难点，从法律适用争议到协同联动堵点，问题摆上桌面、经验共享互鉴。老骨干传经送宝，新同志虚心求教，在“解剖麻雀”中破解症结。


通过常态化学法学纪、周调度周复盘，全市应急执法规范化水平持续提升。2026年1至7，支队共办理安全生产行政处罚案件24件，已作出行政处罚决定16件，公开曝光典型案例7件。2025年，在全省应急管理系统案卷评查中，我市报送的行政执法案卷全部获评“优秀”，是全省仅有的两个“零问题”地市之一。


改革创新“增效”：把执法品牌擦得更亮
以例会制度为支点，支队持续深化执法改革创新。在全省率先全面推行“说理式执法”，做到“处罚讲依据、整改有指导、回访有温度”，实现法律效果与社会效果相统一。创新开展“执法体验面对面”活动，邀请企业代表沉浸式参与执法检查，变“你查我看”为“互学互鉴”，现执法公信力与企业安全感的双向提升。


支队还建立“党建融合促安全·结对帮扶防风险”机制，执法干部“一对一”结对帮扶重点企业，既查隐患更送法律、教方法，切实提升企业本质安全水平。


一周一例会，一次一提升。支队全体执法人员表示，将持之以恒用好例会制度这个“磨刀石”，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为，持续擦亮“一线铁军·随急随应”品牌，以政治过硬、本领高强、作风优良的新形象新业绩，向党和人民交出合格答卷。