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点名道姓,随州担当作为"十佳""十差"单位名单揭晓!吹响作风建设专项整治行动号角!

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发表于 2019-4-10 17:25:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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陈瑞峰在全市作风建设大会上强调
持之以恒转作风优环境促发展为建设品质随州提供坚强保障

5 X8 w" g7 H6 r5 P' ~$ V    随州日报讯(全媒体记者 张琴)4月10日,随州市召开作风建设大会,吹响以“转作风、优环境、促发展”为主题的作风建设专项整治行动号角。市委书记陈瑞峰出席会议并讲话,强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面贯彻落实中央和省委关于作风建设的部署要求,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决打好加强作风建设、优化发展环境这场硬仗,真抓实干、拼搏赶超,为建设品质随州、推动高质量发展提供坚强有力保障。3 f! R( n; O  P. a  U
    市委副书记、市长郭永红主持会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任郑军;市委常委、市政府党组成员林常伦,市委常委、统战部长冯茂东,市委常委、宣传部长张卫,市委常委、市委秘书长刘宏业,副市长、市公安局长熊桢出席会议。
* b5 c+ ?( S7 g4 Z; Z- K    会议通报了随州市2018年度“担当作为十佳单位”和“担当作为十差单位”(名单见二版),宣读了《全市“转作风、优环境、促发展”作风建设专项整治行动方案》。部分“担当作为十差单位”负责人现场作检讨和整改承诺。4 M; u; i+ s) k5 K# x$ v6 e
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/ [( @  q# A# V' n0 i9 l8 Z mmexport1554900337190.jpg 0 H. s  T+ ?: Y2 s
    陈瑞峰指出,作风影响环境,环境决定发展。全市党员干部要深刻认识到随州发展不够、发展不足的背后是干部作风和发展环境的差距,下大力度集中整治干部作风突出问题,以作风建设实际成效践行“两个维护”、检验“两个维护”、体现“两个维护”。
$ Q, \6 x- z& |/ D$ e    ●要坚持问题导向,把准作风建设专项整治行动主攻方向,着力解决好思想解放力度不够、工作部署落实不力、攻坚克难精神不强、营商服务环境不优、拼搏赶超氛围不浓等方面问题,把基层和群众反映的作风问题作为主攻方向来整治,清除品质随州建设和经济社会高质量发展的“绊脚石”。
1 H+ D5 `7 i4 a* _7 K6 A! s/ \    ●要坚持精准发力,推动形式主义、官僚主义大整治,狠抓“十严禁”落实,切实为基层减负,使全市党员干部满怀激情地投入品质随州建设。0 E% U4 J( ^% g5 s; ?. s# u% J
    ●要推动营商环境大优化,抓好政策落实,持续深化“放管服”改革,提高政务效率,提升服务水平,做到要素保障零距离、审批服务零延迟、执行政策零折扣,着力打造营商环境最优城市。" u2 f4 S1 a: R0 v2 w0 t
    ●要推动信访积案大化解,压实工作责任,树牢法治思维,深化“逢四说事”,推动“事要解决”, 确保机构改革期间安全稳定工作不松懈,切实担负起维护社会稳定、确保政治安全的责任。
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    陈瑞峰强调——4 ^3 I  h! n: O8 l9 w
    ●要精心组织开展基层作风巡查活动,坚持动真碰硬,发挥好作风巡查利剑作用。; h% R; z( \  c2 L' o
    ●要严明巡查纪律,各地各部门要积极配合巡查、全力支持巡查,压实责任,主动回应群众诉求,切实解决实际问题。3 B" L5 y/ O+ `2 j; A! M5 Z$ j3 H
    ●要提升巡查质效,确保完成巡查工作既定目标,硬账硬结,让组织认可、群众满意。! n9 J$ w& ^* L" c( w
    ●要夯实机制保障,建立作风巡查联动机制、快速跟进处置机制、考核机制。
- E9 B, q4 V1 G7 y, q3 L    ●要坚持从严从实,确保作风建设专项整治行动取得实效,各级党委(党组)要切实扛起加强作风建设的主体责任,各领导小组成员要做到以上率下,媒体要加强宣传引导,要突出严管厚爱,引导广大干部担当作为、拼搏赶超。
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0 W, R* F* ^! z& I    陈瑞峰强调,要认真贯彻落实全省巡视工作会议暨十一届省委第四轮巡视工作动员部署会精神,提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述;强化政治担当,坚定不移深化政治巡察;突出政治效果,切实发挥巡察利剑作用;压实政治责任,推动巡察向基层延伸。" }( z  [2 F: V5 w! a* _8 x
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    郭永红要求,各地各部门要周密部署,抓紧行动,迅速传达会议精神、明确责任分工、制定工作方案。2 c8 E. |# \, Q0 W0 B2 O
    ●要咬定目标,抓住重点,深入开展形式主义、官僚主义大整治,实现“减负”目标;深入开展营商环境大优化,实现“发展”目标;深入开展信访积案大化解,实现“稳定”目标。要全面排查,抓实整改,坚持问题导向,坚持领导带头,坚持效果结账。# f$ z# k# ~% }+ X
    ●要建章立制,抓好落实,补短板、强机制、勇创新。7 Y6 Y4 `' q) G9 t
    ●要深化巡察,抓出实效,切实提升站位、把握重点、整改落实。
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& M4 k$ @( J) y  y' h5 `4 Q' [7 g随州市2018年度“担当作为十佳单位”“担当作为十差单位”名单5 [8 G, `2 N; o; v
根据评议得分,综合明察暗访、依法履职等情况,经市委常委会审议,确定担当作为“十佳单位”和“十差单位”:7 R; p6 y* J  [, @# O
一、“担当作为十佳单位”名单
( l# E4 |! f% n1 M! i" y5 A随州市商务局对外贸易科
3 G  X2 l/ a8 J+ S  \原随州市政务服务中心督查科
; k2 ~9 A: V9 v9 d/ y) x8 A0 ]随州市农业技术推广中心: V7 R4 @) t& q- Q! Z
随州市财政局企业科3 u8 D( K* G( B) h8 J
随州市经济责任审计局
/ n9 R4 N6 i4 c2 n8 F随州市税务局第一税务分局
+ v% Q2 B4 {$ A# E" I原随州市文体新广局体育科
: x8 D  [' u! B8 ^: P9 b随州市不动产登记中心政务服务中心窗口
  ~6 d' d6 [& w随州农村商业银行营业部' [! R( L" k5 W/ I5 [! r. A# i
随州市曾都区供电公司
: ]* N! a$ U5 S% \# h
3 J) {: O" u' Y7 X1 c二、“担当作为十差单位”名单
6 b  r. q. E4 S$ m. Y原随州市城管综合执法局高新区分局
$ Z1 K! U+ `4 B0 m, D随州中燃公司客户服务部
) _4 P8 m* }( E" R随州市公安局交通警察支队三大队
: l' t8 K/ k5 o4 k7 y随州市城市防洪排水管理处
5 |" \& |- Q) w随州市玉龙供水公司政务服务中心窗口* t9 X7 K9 ^! h5 Y7 l+ ^/ b9 A
随州市交通运输局曾都分局淅河治超检测站6 N! {4 ~! y/ m3 \: v# y7 O
随州市水政监察支队, Y& {4 E$ R  O0 v: n' a
随县林业局淮河林业管理站
/ o" ~, `# B7 ]7 ~& U  U( S- l3 x2 S! g( \广水市食品药品监管局李店食药监所+ |- Z$ C" Y& r3 \. m
曾都区人社局东城人社中心
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; R4 i6 c; p3 w1 l作风建设“十严禁”规定
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    一、严禁只表态、不落实。推进工作必须有具体措施,明确责任清单和时间节点,一项一项抓落实、见实效。. T0 D2 n! M' P. C3 e
  二、严禁“以会议落实会议”“以文件落实文件”。全市各级各部门会议和文件数量要分别同比减少30%—50%,省、市开到县、镇的会议,市、县不再作重复部署。
" x, a- n% P- R) q+ m4 s  三、严禁随意开展督查检查考核。严格实行计划管理和报批制度,今年市县对基层督查检查考核事项必须减少50%以上,并大幅减少检查考核填报的数据和上报的材料。
% N- V  i8 X4 j( k4 m  四、严禁消极应付,慵懒懈怠,敷衍塞责,失职失察。对待工作要高标准、严要求,始终保持奋发向上、拼搏赶超的精神状态。
1 G6 v1 \6 j' v, z' p) t: C  五、严禁“走秀”式调研。调查研究要轻车简从、务求实效。倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的调研。# w, E. E$ }1 k4 R
  六、严禁过度留痕。不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不得简单以微信QQ工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。$ z% `: ^# Q& K6 G: G
  七、严禁责任上推下卸。凡属于本级本部门职责范围的事情,要马上就办,决不能层层上报请示,把问题和矛盾推给上级,或以责任分解为名向下推责。, h3 ^: w+ u6 y# r" H- f, b1 r
  八、严禁生冷硬推,人为设卡,故意刁难,吃拿卡要报,影响企业经营和项目推进。
4 p; l3 C- s. X& m( c  九、严禁重招商轻落地,重承诺轻兑现,对企业反映的问题一拖再拖、不真正解决。
1 S) U% q6 P$ g  十、严禁简单化、随意性、凑数式问责。问责必须慎重精准、实事求是、依规依纪,防止问责滥用、泛化。
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以过硬作风推动高质量发展
——一论转作风优环境促发展
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神农风9 q: T) p+ O8 L; u+ R
  昨日召开的全市作风建设大会,提出在全市开展以“转作风、优环境、促发展”为主题的作风建设专项整治行动,抓住了制约随州发展的要害,给全市上下猛击一掌的警醒,吹响了新时代转变干部作风、优化发展环境、推动随州高质量发展的响亮号角。
0 b- _" F; A2 N% ~" U# j  作风影响环境,环境决定发展,干部作风和发展环境的好坏,决定着一个地方的发展前景和后劲。虽然近年来我市经济社会发展取得了显著成绩,但在提升产业竞争力、提高城市发展品质、补齐民生领域短板、维护社会稳定、扩大区域竞争优势等方面,还有许多问题和困难要解决。在全省区域竞争发展格局中,随州仍显后劲不足、底气不足。发展靠人,关键靠干部,全市各级党员干部要深刻认识到随州发展不够、发展不足的背后是干部作风的差距,是发展环境的差距。开展作风建设专项整治行动,就是要下大力气集中整治作风方面存在的突出问题,激励广大干部担当作为、拼搏赶超,全方位营造干事创业的良好环境,推动随州高质量发展。
! o0 B0 f. {5 w3 }0 e8 q* F  a  去年4月,习近平总书记视察湖北时强调,“要切实加强作风建设,把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,大力弘扬真抓实干作风,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”近年来,市委把作风建设作为推动全市发展的突破口和重要抓手,驰而不息加强作风建设,推动党风政风持续好转。但也要清醒看到,当前干部队伍作风的状况,与党中央关于新时代激励干部新担当新作为的要求相比,与省委倡导的“务实重行、实心实政”工作理念相比,与市委提出的建设高品质干部队伍要求相比,与人民群众的期盼相比,还有不小差距。市委书记陈瑞峰在全市作风建设大会上指出了当前我市干部作风存在的五个方面突出问题,即思想解放力度不够、工作部署落实不力、攻坚克难精神不强、营商服务环境不优、拼搏赶超氛围不浓,可谓针针见血、振聋发聩,直击灵魂、发人深省。这些问题尽管发生在少数单位、少数干部身上,但影响很坏、危害不小,是阻碍品质随州建设和经济社会高质量发展的“绊脚石”。开展作风建设专项整治行动,要坚持问题导向,精准发力,重点开展形式主义官僚主义大整治、营商环境大优化、信访积案大化解三个专项行动,着力解决干部群众反映最强烈、市场主体最困扰、制约发展最突出的作风问题,大力推动全市各级机关及党员干部作风转变。
. `; D! q, b/ X) X% A+ l# y( \0 k  作风建设永远在路上。全市上下一定要提升政治站位,深刻理解和把握全市作风建设大会的重大意义、丰富内涵、目标要求,深刻认识加强作风建设的极端重要性,不断增强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。各级干部要认真自查、对症下药,举一反三、全面整改。要坚持动真碰硬,发挥好作风巡查利剑作用,继续打好“电视问政”“作风聚焦”“双评双治双促”等作风建设“组合拳”。各地各部门要高度重视,既要上下联动、整体推进,又要各负其责、主动担责,推动作风建设专项整治落地见效。5 `2 n; F4 c# c. [2 h) X6 E6 h  j& T! v
  转作风、优环境、促发展。让我们立刻行动起来,以拼搏赶超的精神状态和真抓实干的过硬作风,建设品质随州,推动高质量发展,拥抱随州发展的又一个灿烂春天。2 `( X7 M8 t  ?8 k

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为作风建设拧紧“发条”

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——随州市作风建设大会侧记
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随州日报全媒体记者黄闯、通讯员杨可5 G! R+ Z2 i( Y1 w
  作风影响环境,环境决定发展。4月10日下午,一场特殊的作风建设大会在随州市委会议中心举行。: s4 Z6 g$ |) v4 L" e7 a0 q
  会上,市委公开通报了我市2018年度“担当作为十佳单位”和“担当作为十差单位”名单。其中,两家被评为“担当作为十差单位”的代表站上主席台,作检讨和表态发言,让参会的各单位负责人感受到强烈的震撼。
' {5 E0 A* ?2 ^5 k- F) G& B9 H  会后,大家纷纷表示将拧紧作风建设“发条”,主动履责尽职、担当作为、干事创业,奋力推进品质随州建设。
5 j0 _& e  Y- R7 f  2018年,市纪委监委在全市组织开展了“评机关评站所治不为治乱为促担当促服务”活动,重拳整治机关及其干部不担当、不履责、不作为和窗口单位、基层站所服务差、效率低、乱作为等突出问题。 / Q: M7 P6 r: X  ], b+ l! Y" Q
  活动开展以来,全市249家机关、977个基层站所主动把自己置于群众监督之下,虚心接受评议和监督,全年55万余人次利用“随州评议”微信扫码平台参与评议,实现了评议的便捷、精准、高效。' \8 }) X& \! y: t  H- U8 m
  根据评议得分,综合明察暗访、依法履职等情况,经市委常委会审议,评选出“担当作为十佳单位”和“担当作为十差单位”,并在全市予以通报。4 f6 F5 U& ^: a6 n) r, f* K
  获评“十佳”之一,市税务局第一税务分局上下十分激动,认为一年的辛勤付出,收获了满满甜蜜。该局局长汤波表示,将以全市作风建设会议为新起点,持之以恒开展好“双评双治双促”活动,不折不扣地贯彻落实好国家减税降费政策,持续优化税收营商环境,为企业高质量发展服好务,为品质随州建设助把力。8 B- S4 U' E2 Y* B" x
  荣誉见证成长,激励继续前行。同市税务局第一分局一样,所有受到通报表扬的“十佳”单位及其负责人一致表示,将勇于担当,继续前进。“感谢市委市政府领导对我们工作的鞭策和鼓励,让我们有了干事创业的底气和信心。”原市政务服务中心督查科科长杨享林备受鼓舞,他表示,今年将以深化作风建设为抓手,更好地督促政务中心各窗口工作人员转作风、优环境、促发展。  e; z3 s9 X5 G: v3 u) Y- [  v
  在人们已经习惯于评选好典型的今天,评选出“十差”,其实也是一种担当的表现,促进少数单位真正把短板补上,有效推动工作开展。
& v  T9 _* e8 |  “被评为‘担当作为十差单位’,我感到十分痛心,这说明我们在工作中还存在不少的短板,相对其他单位还存在较大的差距。”市城市防洪排水管理处负责人严贤江愧疚地说道,“下一步,我们将以贯彻落实作风建设大会精神为契机,知耻而后勇,增强思想自觉,强化作风建设,狠抓项目建设,全面整改,加压奋进。”* ^7 b- z# s4 z7 t
  市水政监察支队负责人邱登在表态发言中,对水利部、省第七环保督查组以及《电视问政》节目曝光的问题,勇于承担责任,并表示将深刻汲取教训,严肃认真整改,主动担当作为,确保水政执法作风明显好转、办事效率明显提高、群众评议达到满意。
7 X* ~  V: U1 B7 a& Q7 @  见贤思齐,见不贤而自省。建行随州分行行长冯进深有感触,他表示,在今后的工作中,将以正面典型引路,以反面典型警示,着力在优化营商环境、改善窗口服务等方面下功夫,最大限度地发挥金融机构的作用,为品质随州建设做贡献。
& P5 D" {4 l3 q# U! E  在整个作风建设大会上,担当作为活力涌动,激励着全市广大党员干部打好加强作风建设、优化发展环境这场硬仗,真抓实干、拼搏赶超,为建设品质随州、实现高质量发展作出新的贡献。' m! J  p  E/ r2 b% V
  据悉,今年我市将大力开展“转作风、优环境、促发展”作风建设专项整治行动,重点整治形式主义官僚主义新表现、营商环境不优、信访突出问题化解不力等问题,落实作风建设“十严禁”规定,开展作风巡查活动,深化“双评双治双促”,强化监督检查,严肃执纪问责,推动全市形成务实重行、实心实政的工作作风。
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* q$ R/ V" n" g! E4 ^: R5 `" a9 ~% g8 I
3 L) h* `- y' L! N8 n6 `1 t9 a2 U
  • TA的每日心情
    郁闷
    2018-12-19 19:17
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-4-10 19:03:43
    担当的都是盈利赚钱的,差评的都是服务的
  • TA的每日心情
    擦汗
    2014-2-21 15:27
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-4-11 09:03:36
    曝光的好,不遮遮掩掩
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