严把政策关口积极稳妥推进——随州市人社局切实维护乡镇综合配套改革人员利益

云起风生

随州论坛讯自2017年7月我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动以来，市人社局认真贯彻落实省人社厅、财政厅《关于做好我省乡镇综合配套改革人员基本养老保险衔接工作的指导意见》（鄂人社发【2016】35号）和《关于抓紧落实鄂人社发【2016】35号文件的通知》（鄂人社函【2018】80号）文件精神，严格按照全省 “具体实施方案2018年4月30日前制定，7月31日前基本完成兑现”的统一部署，积极组织研究，严把政策关口，按照时间节点，稳步推进衔接工作，切实维护我市乡镇综合配套改革人员的利益。
  市人社局针对“乡改”政策性强、情况复杂、差异性大等难题，一是调查统计摸清各地底数。全市机关事业单位养老保险制度改革落地后，迅速安排随县、曾都区人社局先行做好“乡改”人员情况摸底，为制定具体实施方案做好前期准备。目前，随县、曾都区乡改人员总计在3500多人，其中已退休1280多人。二是考察学习借鉴先进经验。为提高我市政策落实质量，今年3月初，带领随县、曾都区人社分管局长、业务科长组成专班，专题到“乡改”工作走在前列的咸宁市通城县考察学习，借鉴先进经验、做法。三是强化指导严把政策关口。结合前期调查摸底和赴外考察学习情况，组织召开专题研讨会，就各地具体实施方案如何制定进行了研究。目前，随县、曾都区两地实施方案（草案）已完成拟定，正在征求各方意见进行修改完善。
  下一步，市人社局将加强与市财政局协调联动，指导各地解决好人员锁定、资金测算、待遇计发等问题。强化工作督办力度，按照时间节点对各地政策出台、兑现情况进行检查督办，对落实不力、不及时的通报问责。同时，继续做好政策宣传和思想引导工作，及时化解疑问，为政策推进营造良好氛围，确保我市“乡改”工作平稳推进、人员稳定。
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