搜索
返回洁美随城
发新帖 回复
查看: 68150|回复: 2
收起左侧

[亮点报道] 龙吉顺草店镇项目注重精细化管理,镇区环卫作业质量显著提高

[复制链接]
楼主

该用户从未签到

发表于 2018-7-12 20:23:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入随论(请注册中文用户名)

x
龙吉顺公司于6月19日下午在随州市环卫局召开的靠质量求生存,以口碑促发展的坐谈会议。会上各项目经理,公司余总一一对当下环卫工作存在的缺点做出批评与指导。& J6 x2 v) n5 y% ^0 \
/ M( Y+ |% B) n% I1 q1 \! _

7 u* j& D- K* r7 E靠质量求生存!质量管理要求以随县为标准,管理人员当以管理环卫工人为岀发点,注重细节。! J' J% G: f  w9 q. p" B+ G# k

' e* S% @6 i. g2 \3 a

& e% d1 y8 A0 y  }  C2 y其一,环卫设施。环卫设备垃圾桶的清洁与完好。
, C5 k+ h) W: n# ^" x, Q2 h" @9 l

( N5 S% D" v& {, {环卫设备摆放整齐。
! ?9 V0 D# I6 u2 Z1 a. _) ^9 D
( c- P  C( N  ?9 C1 J

/ n! G3 A. P4 t4 h: K路边绿化树窝无杂草烟头等零碎垃圾。+ h. ^0 k& H, j) O) L3 n

3 q$ O3 o7 u$ g1 c6 O" _

$ G/ Q( ^* g# C+ }7 R/ t0 B路牙清扫干净,无泥沙
1 k) s' |8 d4 w( ^, N6 M/ K" ~2 `9 x$ f5 Q  o' J6 G
: T, G- l2 S( c" R
其二,安全生产重于泰山。保障安全方显效益!杜绝因管理松散:上班不穿工衣马夹,员工家庭顶档,司机车辆使用维护不当,所产生的一系列安全隐患。
& ~  s% f( Y; m4 Q
% q% P- Q+ ?% I, m3 w5 ~; ~
) u5 v1 j9 x; N+ ^( T2 _8 |
其三,心态。以公司利益、形象为中心。严把质量关。环卫工人摆正心态,打消做一天和尚撞一天鐘的错误消积思想。做好本职工作,思想观念以今日之事今日毕为核心。# Y. m* G$ z' E: a' z, h

  z( ~5 H; E2 Q: V3 H
. O3 t7 ^% I8 b4 N" [1 ~; r7 r
其四,设备维护。环卫司机班前对所用车辆例行检查,全压轮胎,四油即,燃油,液压油,刹车油,润滑油。气路,电路无漏不堵。不开隐患车作业。为安全生产当好排头兵!
8 Q# ~, Z  D. }8 K3 T8 r' V& x4 A1 i8 I' D; _6 \
, X' H! g! l. C9 @# K: D& f7 [
其五,建立考核制度。以每周一次例会形式,对环境卫生质量做总结。突出者给予表扬,对于不达标者,批评,限时清理。对不适合环卫工作者劝其离职。
: E! t2 b9 m# W" J& t& _  I  s4 b/ q
0 u  i. d- _" F( r7 J/ v* E/ j
在此我希望我区域全体环卫工作者,能够尽心尽力做好本职工作,为龙吉顺公司争光。做称职的乡填美容师!
4 Z, b( {9 M% d: \" X
& q5 \. s# z$ s8 f

2 ^/ M+ v- M& C& `" p4 X
  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-4-25 17:51
  • 签到天数: 461 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-7-12 21:03:33 | 显示全部楼层
      
    . B- p+ w6 O) ?, T  x2 N* l    楼主辛苦了,  我以前第一次报道过,  为洁美草店再次责任挡当加油,  赞一个  !
    楼主

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-7-13 18:03:23 | 显示全部楼层
    坛山易人 发表于 2018-7-12 21:03
    6 Z. T! X' Z' I% q8 ?, {楼主辛苦了,  我以前第一次报道过,  为洁美草店再次责任挡当加油,  赞一个  ! ...
    $ q5 t$ Y6 P. Z9 e/ M( j2 a* ^- e
    感谢前辈的支持,欢迎您对我们环卫作业质量进行监督,多提宝贵意见。
    返回洁美随城
    发新帖 回复
    使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入随论(请注册中文用户名)

    本版积分规则

    公司简介 |  公司动态 |  广告合作  |  产品服务 |  诚聘英才 |  友情链接  |  法律声明 |  隐私保护 |  联系我们  |  帮助中心