广水市贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道：技能成才路 越来越宽广

云起风生

    随州论坛讯 （通讯员周华）“现在能拿到高技能人才等级证书，我们落地各种项目就更方便了。”湖北三峰透平装备股份有限公司工程师曹雨萍激动地说，这项举措对走技术路线的她来说，无疑是莫大的鼓舞，让她更加安心扎根下来，把手中的工作干好。
    同样参与了此次中级职称申报的湖北三峰透平装备股份有限公司技师蔡磊也表示，高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破了专业技术职称评审与职业技能评价界限，解决了人才职业发展中出现的“独木桥”“天花板”等问题。
    为推进我市人才队伍建设，拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，日前，广水市人力资源和社会保障局大力推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革落地落实，建立起以职业资格鉴定、职业技能等级认定、专业技术职称为主的人才多元评价体系，在广水市率先贯通了工程技术领域专业技术人才与高技能人才职业发展“立交桥”，让人才吃了“定心丸”，得到上级人社部门的充分肯定。

     全面实现双向贯通互评。取得高级工职业资格或职业技能等级后从事该职 业(工种)技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事该职业(工种)技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事该职业(工种)技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称；取得相应助理级专业技术职称满3年或取得相应专业中级职称可申报相关职业(工种)技师职业资格或技能等级；取得相应专业中级职称满3年或取得相应专业高级职称可申报相关职业(工种)高级技师职业资格或技能等级。
    全面优化评价标准评价方式。支持高技能人才参加工程系列职称评审，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。破除唯论文、唯学历、唯资历、 唯奖项倾向，不将学历、论文、外语、计算机等作为参加职称评审的限制性条件，强化技术技能贡献，突出工作业绩，并支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。鼓励专业技术人才参加职业技能评价，专业技术人才取得助理级、中级、高级职称，累计工作年限达到申报条件的，可分别参加与现岗位对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师 职业技能评价。
    建立高技能人才职称评审绿色通道。对为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，采取特殊评价办法，建立职称评审绿色通道。中华技能大奖获得者，享受国务院政府 特殊津贴，担任主教练指导学生或本人参加世界技能大赛并获得 优胜奖及以上奖励，担任主教练指导学生或本人参加中华人民共 和国职业技能大赛获铜牌及以上奖励的高技能人才，或全国技术能手，国家级技能大师工作室带头人，“湖北工匠”,享受省政府专项津贴的高技能人才，省委省政府认定的其他“高精尖缺”高技能人才等可直接申报评审正副高级职称。专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核，具有所申报职业相关专业毕业证书的，可免于理论知识考试。
    截至目前，我市共有湖北三峰透平装备股份有限公司等31家企业，共103人初级以上专业技术职称人员意向申报高技能人才，65人高技能人才意向申报专业技术职称。人社部门将全力做好两类技术人才的贯通服务工作，实现贯通后，将有助于培养大批高素质劳动者和技术技能人才，提高企业队伍整体水平，推动我市经济高质量发展。