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主动上门查风险 优化服务促和谐 ——随州市人社局着力推动构建和谐劳动关系 “感谢你们的主动上门指导,帮助我们有效化解了劳动关系方面潜在的风险,避免造成矛盾纠纷。”随州职业技术学院相关负责人对市人社局的靠前服务表示肯定。
近日,市人社局在日常风险排查过程中,获悉随州职业技术学院计划将后勤服务业务实行对外承包管理,涉及原聘用人员劳动保障方面存在引发集体劳动争议的隐患。相关业务科室召集市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察局业务骨干主动上门提供服务,现场梳理该校后勤外包过程中涉及劳动者权益保障的风险点,对原聘用人员安置工作中的社会保险、经济补偿等问题逐一进行政策解释,对原安置方案和工作流程进行纠偏纠错,提出具有可行性的意见建议。通过精准对接服务,该校原119名聘用人员均顺利签订了《解除劳动关系协议书》,员工权益依法得到保障,有效化解了集体劳动争议风险。
下一步,市人社局将在防风险保稳定上持续发力,推进劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动,对可能引发大规模裁员、集体停工、集体讨薪等苗头性、倾向性重大风险隐患,提前介入,主动上门,有效指导化解,做到劳动争议发现在早、处理在小,进一步优化营商环境,努力构建本地区和谐劳动关系,为随州打造省级城乡融合发展先行区贡献人社力量。(翟金凤、孔东林、雷继鹏)
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