随州产投集团召开2025年基层党建暨党风廉政建设工作推进会

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随州产投集团召开2025年基层党建暨党风廉政建设工作推进会

2月25日，随州产投集团召开2025年基层党建暨党风廉政建设工作推进会，总结2024年党建及党风廉政建设工作，安排部署2025年重点任务，为集团公司全面深化“二次创业”、全员决战转型发展提供坚强的政治保障。



随州产投集团党委书记、董事长、总经理黄猛主持会议并讲话，集团公司领导班子成员，集团公司总经理助理、业务总监，各部室、各子公司主要负责人，全体党员参加会议。

会上，集团公司总部党支部副书记，曾广公司、高新建公司党支部书记分别进行述学述职述责述廉报告，党委委员、副总经理刘颖作基层党建工作报告，党委委员、纪委书记、监察专员杨先圣作纪检监察工作报告，黄猛对“四述”发言逐一进行了点评，对过去一年公司抓党建和党风廉政建设工作取得的成效给予肯定，对做好当前和今后一个时期党建工作提出了具体要求。公司部分领导班子成员，部分部室、子公司主要负责人现场签订《廉洁承诺书》。



黄猛强调，要凝心铸魂、学思践行，不断夯实全面深化“二次创业”全员决战转型发展政治保障。要坚决把党的政治建设摆在首位，将讲政治贯穿公司党建工作全过程、各方面，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更好地把党员群众凝聚在党组织周围，推动党中央及省委、市委，区党工委和集团公司党委部署安排落实落地，保障全面深化“二次创业”全员决战转型发展见行见效。要在思想上高度重视，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。要在履责上示范带动，坚持把基层党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核。要在行动上担当作为，不断强化党组织政治引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。要淬炼能力、砥砺担当，切实锻造堪当改革发展重任的高素质干部队伍。要在学习教育上增强实效，办好“周周学”“大讲堂”等9大学习活动，探索“点餐式”“拉练式”培训，着力弥补知识弱项、能力短板，推动党员干部在一线塑硬核、强本领、比担当。要在选拔任用上打破格局，强化“重担当”“重实绩”的选人用人导向，扩大来源选人，坚持五湖四海、任人唯贤。要在履职待遇上拉开差距，坚决贯彻实行末位调整和不胜任退出，充分体现“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能多能少”的考核效果。

黄猛要求，要深耕基层、强基固本，全力筑牢集团公司稳健前行的战斗堡垒。要夯实组织基础，强基固本、强根铸魂，持续优化基层党组织设置，加强“四强”党支部建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，锻造坚强有力的战斗堡垒。要推动党建业务融合，同频共振、同向发力，在抓实抓好党建工作与生产经营、改革发展工作深度融合上动脑筋、做功课，以推动实际工作的开展来检验党建工作的成效。要强化党群共建，凝心聚力、凝聚合力，激发广大职工群众的积极性和创造性，凝聚起推动公司发展的强大合力。要严格纪律、优化作风，全面保障“四清”产投建设取得更好的成果。要聚焦责任落实，一以贯之强化纪律教育，建立常态化长效化的纪律教育机制，筑牢意识形态领域纪律防线，不断提升党员干部的纪律意识。要聚焦清廉用权，一以贯之强化纪律监督。要推行“纪、审、财”联动，精准查找廉洁风险点，构建综合监督体系，织密监督网络。要紧盯重要岗位、重大政策、重大项目、重大资金等，精准运用“小切口”监督整治，抓早抓小、防微杜渐，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。要聚焦从严管理，一以贯之强化纪律执行，坚持党性党风党纪一起抓，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，露头就打、快查重处，切实铲除腐败滋生的土壤和条件。