跨越生死的维权接力—曾都区“人社＋工会＋法院”裁调审机制彰显法治温情

王尽欢

跨越生死的维权接力—曾都区“人社＋工会＋法院”裁调审机制彰显法治温情

随州论坛讯（通讯员顾三权、梅书琦）近日，曾都区“人社＋工会＋法院”裁调审工作室受理了一起特殊的劳动争议案件。案件申请人杨女士因突发疾病于开庭前不幸离世，案件因主体消亡面临程序终止，当事人维权之路陷入绝境。

据悉，杨女士于2024年3月1日入职某电子公司从事电路板贴装工作。2024年5月4日，正值壮年的她在车间突发疾病，被紧急送往ICU，医疗费用如滚雪球般累积，杨女士家属心急如焚。2025年初，杨女士家属何先生代其申请仲裁，主张未签劳动合同双倍工资差额、病假工资、医疗费报销比例差额等共计35万余元。2025年2月4日，案件开庭前夕，杨女士突然离世，仲裁活动面临程序终止，接下来要怎么办呢？

区仲裁院负责人屈真江主动介入，联合区总工会、区人民法院速裁团队组成“三位一体”调解专班，通过多次与杨女士家属何先生现场协商和线上沟通，最终促成双方达成公司支付杨女士各项补偿8万元的调解协议，并由区法院就双方调解事项出具具有法律效力的调解文书，形成了“1+1+1＞3”的调解合力效应，实现“案结事了人和”。该案件的成功调解，突出了“调”字当头，更彰显了劳动争议多元化解新格局的深刻内涵。

曾都区“人社+工会+法院”裁调审衔接机制工作开展以来，形成协商、调解、仲裁、审判工作合力，通过发挥“人社+工会+法院”和综治中心“仲裁+N”的联调作用，有效整合现有劳动关系领域矛盾纠纷调解资源，合力预防化解劳动关系领域矛盾风险，及时协调解决各类劳动人事争议案件，实现“接诉即转、即转即调”。曾都区人社局、区总工会、区人民法院通过开展“人社+工会+法院”系列工作，在探索劳动争议多元化解、维护劳动者合法权益等方面取得了一系列积极成果。截至目前，曾都区“人社＋工会＋法院”裁调审工作室共受理案件45件，接待咨询380余人次，调解成功38件。

区仲裁院负责人屈真江表示：“这个案例的成功化解标志着劳动争议处理从“对抗式仲裁”向“协商型治理”的转型。”该机制突破了传统模式，破解“程序空转”难题，在申请人死亡等特殊情形下确保维权延续。这起跨越生死的维权成功案例彰显了“裁调审”机制的制度优势，为构建和谐劳动关系提供了“曾都方案”，为优化营商环境注入法治正能量。