搜索
返回洁美随城
发新帖 回复
查看: 70147|回复: 2
收起左侧

[亮点报道] 龙吉顺草店镇项目注重精细化管理,镇区环卫作业质量显著提高

[复制链接]
楼主

该用户从未签到

发表于 2018-7-12 20:23:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入随论(请注册中文用户名)

x
龙吉顺公司于6月19日下午在随州市环卫局召开的靠质量求生存,以口碑促发展的坐谈会议。会上各项目经理,公司余总一一对当下环卫工作存在的缺点做出批评与指导。8 I7 y0 C! N3 u2 R+ i# w! s

- N9 C' i) R* U  l  N
8 ?$ o  i' G8 h7 [
靠质量求生存!质量管理要求以随县为标准,管理人员当以管理环卫工人为岀发点,注重细节。
  \8 T1 I% p1 _/ K6 E: D
. L4 j5 m" I  i. m) I8 b
, r" F" Y3 ^! D# x# U" }
其一,环卫设施。环卫设备垃圾桶的清洁与完好。: Y$ J/ L4 h! I- h* q7 P
# I  G; `( j6 C* m
$ k: `6 [1 \  W# n7 U; Z  Y/ x1 P5 q
环卫设备摆放整齐。
' e3 T$ ]6 N( o0 I
2 \, T) x# h, x5 R- h% _

# l0 v( f7 K# I! A, @+ H* {# k- L路边绿化树窝无杂草烟头等零碎垃圾。
# N' @/ U0 g7 X) V" }$ I& ^4 ?: W5 w- S
( z# ^5 |. t. V5 E. _8 N* O, _
路牙清扫干净,无泥沙% M( O8 P/ _% _1 `) e7 X$ w

  A* \  J0 m; H9 E5 [
7 h' h( r4 Q% F6 X0 J
其二,安全生产重于泰山。保障安全方显效益!杜绝因管理松散:上班不穿工衣马夹,员工家庭顶档,司机车辆使用维护不当,所产生的一系列安全隐患。: @# T6 b7 w6 E9 L& s

- t# L5 L2 j  A4 b
9 |% U4 R0 `4 o: ^
其三,心态。以公司利益、形象为中心。严把质量关。环卫工人摆正心态,打消做一天和尚撞一天鐘的错误消积思想。做好本职工作,思想观念以今日之事今日毕为核心。# e( O% `7 H& f7 S8 R, O
% k8 l8 s$ }4 L6 X% n7 g

: K. m  x& E1 ~3 u8 H+ |其四,设备维护。环卫司机班前对所用车辆例行检查,全压轮胎,四油即,燃油,液压油,刹车油,润滑油。气路,电路无漏不堵。不开隐患车作业。为安全生产当好排头兵!
) Z% |1 l  c) `- _
+ G8 ~6 R, m" _) J. e, i

: H6 t% U. i5 y7 R% Z其五,建立考核制度。以每周一次例会形式,对环境卫生质量做总结。突出者给予表扬,对于不达标者,批评,限时清理。对不适合环卫工作者劝其离职。4 H, }! y, [9 p: ?! ]* X/ L' t& V
- g3 G0 }& A; ^' G

; u8 x, y" _8 |( k2 U; L5 F在此我希望我区域全体环卫工作者,能够尽心尽力做好本职工作,为龙吉顺公司争光。做称职的乡填美容师!
- r& h( L# x- [
' U1 a) ~% H# x7 D

) v" v1 f  j4 [; i. t3 u# m: U
  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-4-25 17:51
  • 签到天数: 461 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-7-12 21:03:33 | 显示全部楼层
      
    3 o8 `( ~* [  D) }% t4 h  w    楼主辛苦了,  我以前第一次报道过,  为洁美草店再次责任挡当加油,  赞一个  !
    楼主

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-7-13 18:03:23 | 显示全部楼层
    坛山易人 发表于 2018-7-12 21:030 {' V; j5 D2 Y! @9 e$ K7 o. o
    楼主辛苦了,  我以前第一次报道过,  为洁美草店再次责任挡当加油,  赞一个  ! ...

    ! G* }6 L; M% X# t感谢前辈的支持,欢迎您对我们环卫作业质量进行监督,多提宝贵意见。
    返回洁美随城
    发新帖 回复
    使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入随论(请注册中文用户名)

    本版积分规则

    公司简介 |  公司动态 |  广告合作  |  产品服务 |  诚聘英才 |  友情链接  |  法律声明 |  隐私保护 |  联系我们  |  帮助中心