服务社会 改善民生 ——随州市人社局倾力打造“温暖人社”

loverchao

    “现在每月收入有1000多元，加上低保和残疾补助等其他补助，收入可以到2000多元，孩子上学也更方便了。”7月23日，在就业扶贫基地企业上班的林晨宝高兴地对记者说道。据悉，这是随州市人社局大力开展“阳光人社扶贫行动”的一个缩影，该局以就业为目标，以政策为根本，多措并举帮助建档立卡贫困劳动力就业增收。“就业不仅是个人的大事，也是社会的大事。在促进就业方面，我们就是要当好牵线人，整合培训、就业资源，搭建起供需双方互惠互利的彩虹桥，使就业服务工作落到实处、做到细处。”市人社局党组书记、局长刘熙发如是说。

    记者采访了解到，“阳光人社扶贫行动”是服务民生的亮点工作之一，今年以来，市人社局从推动就业扶贫、深化社保改革、强化人才支撑等方面加大工作力度，全力服务社会、改善民生。
    开展“阳光人社扶贫行动”，全力对接精准脱贫攻坚战。
    市人社局结合本地企业用工需求，开展订单、定岗、定向式技能培训。利用各地“村村响”广播系统广泛宣传人社扶贫政策和招工信息，定期举办“精准扶贫专场招聘会”；认定20家企业作为就业扶贫基地，吸纳贫困劳动力就近就地就业；结合精准脱贫和污染防治两大攻坚战，在各贫困村开发公益性岗位500个，安置建档立卡人员，从事洁美家园、护林护河工作。截止目前，已累计培训建档立卡贫困人员3332人，占有培训需求4051人的82%。其中，引进“全国脱贫攻坚奖奉献奖”企业——陕西郑远元专业修脚保健服务集团有限公司，在随合作开设修脚师“培训+就业”一体班，已开班8期培训近300人，就业人员月平均工资达到5000元以上。
    开展“阳光人社惠企行”活动，全力支持实体经济发展。
    该局今年上半年共举办“春风行动”等各类专场招聘会20余场次，为400多家企业发布岗位1.8万个，达成就业意向累计8000余人次，为企业年后开工提供坚实保障。为183家符合条件的企业发放稳岗补贴748万元，为11家企业招用就业困难人员发放社保补贴190.9万元。继续执行降低企业养老、工伤、生育和失业保险费率政策，共为企业减少支出3000多万元。

    开展“阳光社保暖民心”计划，全力提升社保经办服务。
    该局积极优化社会保障卡服务功能，改造升级了市本级信息机房，通过大数据比对及时为无卡人员办卡；将一千多台读卡器发放到全市各行政村卫生室，方便农村居民看病就医。严格落实社保基金“收支两条线”管理制度，按时足额支付和发放各项社会保险待遇。开展“社保稽核、重复领取待遇追缴、医保欺诈骗保检查”等三个专项行动，加强社保基金安全监管。对少报缴费基数的及时进行补征缴；对重复领取社保待遇的进行追回；暂停了3家不合格医疗机构服务协议，查处了随州某医院内三科违规收治住院病人，并将违规情况在全市进行了通报。
    实施“我选湖北·聚才随州”计划，全力优化人才环境。
    今年元月，由该局负责对接的武汉大学与我市签订战略合作计划，互设工作站，并签订了《大学生实习实训和就业创业合作协议》《武汉大学优质生源建设合作协议》《武汉大学优质农产品配送协议》。同时，建立急需紧缺人才引进“绿色通道”，新增永阳材料、裕国菇业、金龙材料、新楚风汽车、毅兴智能、正佳生物6家“博士后创新实践基地”，全市“博士后科研工作站”总数达到3家，“博士后创新实践基地”总数达到14家。为企事业单位招引博士后高端人才搭建了平台。
    推行“企业关爱职工、职工热爱企业”创建工作，全力和谐劳动关系。
    在全市规模以上企业推行“六有六要”和谐劳动关系创建标准，引导企业通过自我规范用工行为、自主调整劳资关系、自行化解内部矛盾，降低用工风险，优化用工环境；并出台了我市《关于保障农民工工资支付的实施意见》，建立了实名制用工管理、工资专用账户管理、银行代发工资、工资支付保障金等四项制度，今年上半年全市劳动保障监察机构共受理举报投诉案件135件，调查处理131件，案件结案率达97%，共为1591名劳动者追讨工资2973.4万元。