我市开展2019年度市直部分事业单位急需紧缺人才招聘面试活动

云起风生

    随州论坛讯 （吕军）8月28日，我市又拿出6个事业单位10个专业技术岗位招聘急需紧缺人才，这是我市继2018年度成功招聘3名急需紧缺人才后加强高层次人才引进的又一新举措。在此之前，市人社局开展了急需紧缺人才需求摸底，市委组织部、市人社局、市编办、市财政局共同研究上报市政府批准确定了招聘岗位，建立了“一对一”、“点对点”的急需紧缺人才引进绿色通道，实行了减程序、免笔试、不收费、重专业、快审批的快捷优质服务。经过前一阶段网上报名和资格审查，共有22名应试人员符合报考条件。今天，市委组织部、市人社局聘请了16名省直部门和我市行业专家组成考官组，对应试人员进行了面试。将依据面试成绩确定急需紧缺人才招聘人选，经考核、体检、公示合格后，择优聘用4名急需紧缺人才，为加强高层次人才对外建设，促进急需紧缺高层次人才快速向随州集聚打下了坚实的基础。