随州市人社局通报2019年度人力资源和社会保障事业改革发展十件大事

云起风生

    随州论坛讯  随州市人社局以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持以人民为中心的发展思想、民生为本、人才优先、惠民生与促发展相结合，坚持就业优先战略，突出社保兜底功能，强化人才发展支撑，深化和谐劳动关系构建，聚焦脱贫攻坚决战决胜任务，推进公共服务能力持续提升，为我市建设特色产业增长极和全面建成小康社会作出积极贡献。日前，经广泛提名推荐、公开投票，评选出“2019年度随州市人力资源和社会保障事业改革发展十件大事”。
    项目1：随州市不断优化人社领域营商环境，市人社局驻市政务服务大厅窗口获评“2017-2019年度全国人社系统优质服务窗口”。
    项目2：随州市落实“稳就业”首稳之责，城镇新增就业再次突破2万人。
    项目3：随州市积极推进“职业技能提升行动”，为“品质随州”建设提供技能人才支持。
    项目4：随州市坚决打好根治欠薪攻坚战，农民工工资支付保障工作连续三年在省政府专项考核中名列第一方阵。
    项目5：随州市持续开展返乡创业“三年计划”，全市新增返乡创业主体2562个。
    项目6：持续深化“聚才随州”计划，市“人才超市”获评“湖北省优秀人才创新创业超市”。
    项目7：随州市认真落实人社领域行业扶贫职责，城乡居民养老保险扶贫做法在全国人社系统扶贫案例研讨会上做典型发言。
    项目8：随州市加大劳动关系源头治理力度，广泛倡导“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系。
    项目9：我市稳步推进全民参保计划，提升参保群众获得感，企业职工养老金实现15连涨。
    项目10：随州市人社局持续加强自身建设，正行风、树新风，打造群众满意的人社服务。

附件：

2019年度随州市人力资源和社会保障事业改革发展十件大事情况简介

    项目1：随州市不断优化人社领域营商环境，市人社局驻市政务服务大厅窗口获评“2017-2019年度全国人社系统优质服务窗口”。2019年5月，随州市人社局关闭自建服务大厅，在全省人社系统率先实现政务服务事项全部入驻政务服务中心集中办理。2019年先后9个月获得市政务服务中心“流动红旗”，20多人次获评优质服务标兵，获评市政务服务中心年度红旗窗口，工作做法在全省人社工作会议上书面交流，《中国劳动保障报》等媒体多次推介报道。2019年12月12日，随州市人力资源和社会保障局驻市政务服务大厅窗口被国家人社部授予“2017-2019年度全国人社系统优质服务窗口”。
    项目2：随州市落实“稳就业”首稳之责，城镇新增就业再次突破2万人。持续实施“阳光人社惠企行动”，援企、稳岗、促就业，组建5个服务企业工作专班，举办10余期企业人力资源管理人员政策培训班；落实社保降费和援企稳岗政策，为企业减少用工成本1.44亿元，为183家企业返还稳岗资金827万元。搭建线上线下的公共就业招聘平台，对城镇就业困难人员开展实名制帮扶，举办了“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘周”“招聘夜市”等各类大小招聘会40余场次，创建充分就业社区15个，帮助城镇失业人员再就业5110人，就业困难对象再就业4543人，分别完成省定目标的170%、378%。全市城镇新增就业23323人，登记失业率保持低位运行，实现了“稳就业”，2020年全省“春风行动”启动仪式在广水市举办。
    项目3：随州市积极推进“职业技能提升行动”，为“品质随州”建设提供技能人才支持。作为全国新型学徒制培训试点城市，积极倡导“技能就业”理念，举办新闻发布会推进职业技能提升行动，在全省率先探索企业新型学徒制培训，率先出台职业技能提升行动培训管理办法，率先拨付全省第一笔补贴资金，经验做法在全省人社系统务虚会上作交流推介。随州市就业训练中心“修脚师”技能培训项目被省人社厅评为“2019年全省优质就业创业培训项目”和全省培训紧缺技能人才十大品牌专业，获得省人社厅20万元奖励。随州技师学院继2012年后再次被国家人社部、财政部确定为2019年“国家级高技能人才培训基地”项目单位。2019年，全市共开展补贴性职业技能培训18858人，其中新型学徒制培训915人。
    项目4：随州市坚决打好根治欠薪攻坚战，农民工工资支付保障工作连续三年在省政府专项考核中名列第一方阵。自2017年启动“治欠保支三年行动”以来，我市农民工工资支付保障工作持续呈现向好态势，“一处违法、处处受限”的认识深入人心。随州市劳动监察信息化监管系统和指挥中心建设走在全省前列，省人社厅劳动监察局曹宏霞局长对我市根治欠薪工作给予充分肯定。全市农民工工资支付保障“五项制度”覆盖率大幅提高，在省政府专项考核中连续三年排名全省前列。
    项目5：随州市持续开展返乡创业“三年计划”，全市新增返乡创业主体2562个。印发《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》，发放创业担保贷款8255万元，开展创业培训4千多人，组织返乡创业示范项目评选活动，为18个返乡创业典型发放奖励资金50万元，认定6家市级创业孵化基地和3个互联网创业基地。在随州电视台开辟《返乡创业正当时》专题栏目，广泛宣传我市返乡创业典型。我市8个返乡创业项目入选省级示范项目，广水返乡创业园区被评为省级示范园区。
    项目6：持续深化“聚才随州”计划，市“人才超市”获评“湖北省优秀人才创新创业超市”。与武汉11所高校深化市校合作机制，建立大学生实习实训基地64家，吸引大学生来随实习实训6410人，新增大学生就业创业3636人。做好人才评价工作，组织人事考试超过1万人次，职业技能鉴定6千多人次，职业技能竞赛6场。积极探索政府购买就业创业公共服务机制改革，建成运营人才超市和创业孵化基地，2019年10月被省人社厅授予“湖北省优秀人才创新创业超市”，获得40万元奖励性资金。
    项目7：随州市认真落实人社领域行业扶贫职责，城乡居民养老保险扶贫做法在全国人社系统扶贫案例研讨会上做典型发言。2019年全市共开展精准扶贫贫困劳动力培训10665人次，累计开发乡村公益性岗位安置贫困人员就业1789人次，帮扶就业18780人；通过大数据比对、逐户核对，为3.2万名精准扶贫对象代缴保费320多万元，为5800多名60岁以上贫困人员按时发放养老金，实现了“不漏一人、不差一分”。2019年1月我市推荐的随县城乡养老保险精准扶贫案例入选全国人社领域精准扶贫典型案例，并受邀在全国人社系统扶贫案例研讨会上做了经验交流发言。
    项目8：随州市加大劳动关系源头治理力度，广泛倡导“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系。全市人社系统认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，市县两级劳动争议仲裁员、劳动监察员下沉企业当好政策宣讲员，指导企业构建和谐劳动关系，74%的劳动争议通过调解得到有效化解，欠薪案件数、人数和金额同比“三下降”。2019年7月，随州市人社局受邀在全国劳动人事争议处理培训班作交流发言；我市推荐的齐星公司在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
    项目9：我市稳步推进全民参保计划，提升参保群众获得感，企业职工养老金实现15连涨。持续实施全民参保计划，加大扩面参保工作力度，重点向中小微企业、农民工和灵活就业人员扩面，城乡居民养老保险参保总人数116.23万人；继续开展农民工参加工伤保险“同舟计划”，参保人数达到16766人；稳步扩大社保卡发放养老待遇范围，持卡人数达到226万；全市全年共为51万城乡退休职工、居民发放养老金41.74亿元；企业职工养老金实现15连涨，机关事业单位养老保险待遇同步4连涨。
    项目10：随州市人社局持续加强自身建设，正行风、树新风，打造群众满意的人社服务。积极响应国家人社部和省人社厅号召，在全市人社系统广泛开展窗口单位业务技能练兵比武活动，在全省人社系统法治知识竞赛中勇夺第一名，在全省人社系统窗口单位岗位练兵比武竞赛中获得第三名；积极创建“服务环境让群众舒心、服务态度让群众暖心、服务事项让群众安心”的窗口服务品牌，推行服务满意度微信扫码“好差评”制度，选树10个“红旗窗口”和10名“优质服务标兵”；自编自导自演文艺汇演活动，庆祝新中国成立70周年；市本级人社公共服务综合办公区改造完毕，将原来分散在城内多处的经办机构整合在一起，实现了一体化集中办公，群众和服务对象办事更方便。