随州市人社局召开党风廉政建设及脱贫攻坚工作会议

云起风生

    随州论坛讯 4月21日，随州市人社局召开2020年全市人社工作、党风廉政建设、脱贫攻坚工作会议。记者在会议上获悉，我市人社部门将全力确保促就业、深化社保制度改革、构建和谐劳动关系及加强人才人事工作、推进行业扶贫工作、深入开展党风廉政和行风建设，用底线思维稳就业，促实体经济发展。

    会议强调，就业是最大的民生，托底民生，各地务必要把就业摆在人社工作重中之重，突出三条路径打好“组合拳”：
    首先是稳企业。会议要求各县市区人社部门要树立“稳就业先要稳企业，稳企业就是稳就业”的工作理念，发挥企业用工主体作用，提高企业吸纳、稳岗能力。要扎实开展“阳光人社惠企行动”，各级人社系统主要负责同志要带头当好企业服务专员，实行“一企一策”“一对一”包保服务机制，加大政策宣讲、业务培训力度，提供“一窗式”经办服务，以最大诚意帮助企业渡过难关，以最实举措支持企业复工复产，以最快速度落实援企稳岗政策套餐。同时，对企业反馈人社领域的问题，事无大小必须第一时间回应；对应办未办、久拖不办的行为，实行最严厉的问责。

    其次是促就业。会议要求围绕重点群体，分类精准施策。针对高校毕业生，继续实施“聚才随州”计划，扩大就业见习规模，组织好事业单位、“三支一扶”政策性扩招。针对农民工，要广泛开展“为农民工办实事”活动，落实好市政府激励回乡人员就业创业“十条措施”，引导就近就业；持续推进返乡创业“三年计划”，全市再新增返乡创业主体1800家；继续做好劳务输送服务，尽快实现滞留劳动力与市内外急需用工企业的协调对接。针对贫困劳动力，落实好就业扶贫“六条措施”，优先组织返岗、优先企业吸纳、优先公益性岗位托底安置。

    第三是防失业。就业是社会稳定根基，就业稳则民心安。各地要多维度开展重点群体、重点企业、重点区域就业监测，加强形势研判，及时做好就业风险预警和应对，切实防范化解大规模失业风险和群体性事件。发挥好系统内服务专员、仲裁员、监察员等队伍作用，密切与企业人力资源干部、劳动争议调解员的沟通联系，当好重大风险的“吹哨人”。

    会上，随州市人社局有关领导就2020年行业扶贫工作要点，党建和党风廉政建设工作，以及落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设等工作做了安排。
    针对今年新冠疫情带来的影响，党组书记、局长刘熙发最后强调，非常之年要有非常作为，全市人社系统要按下“快进键”，提高“加速度”，穿好“防护服”，整装出发、全速推进，全面加强党风廉政建设，全力打好精准扶贫攻坚战，应对疫情影响，落实年度目标任务，推动人社事业又好又快发展，为“品质随州”建设、全面建成小康社会作出更大贡献。
    各县、市、区人社局，高新区社会事业局、大洪山风景名胜区组织人事局及局机关全体干部、局属各单位主要负责同志参加会议。