随州市人社局召开年终讲评会 集聚改革发展正能量

云起风生

    随州论坛讯 （通讯员方圆）1月20日，随州市人社局召开年终讲评会。局党组成员、副局长、机关党委书记张发军就机关党建工作进行述职，局属各单位和机关科室负责人依次发言。会议对党建责任落实情况、责任目标完成情况和个人年度考核进行了民主测评。市委组织部副部长、局党组书记、局长刘熙发做总结讲话。

     会议指出，2019年，在市委市政府的正确领导下和省人社厅的科学指导下，全市人社系统自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想和“民生为本、人才优先”的工作主线，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，自我加压、克难攻坚、开拓创新，奋发进取、真抓实干、争先创优，大力推进我市人力资源和社会保障事业高质量发展，在全市经济社会发展中贡献了人社力量，体现了人社担当，展现了人社作为。
    过去的一年，随州市人社局有五项工作获得国家人社部的肯定：一是2019年12月12日，国家人社部授予随州市人力资源和社会保障局驻市政务服务大厅窗口为“2017-2019年度全国人社系统优质服务窗口”，工作做法在全省人社工作会议上书面交流，《中国劳动保障报》《湖北人力资源和社会保障》多次推介报道。二是2019年12月11日，随州技师学院被国家人社部、财政部评为“2019年国家级高技能人才培训基地”。湖北省共3家。三是2019年7月11日，在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，人力资源社会保障部、中华全国总工会等部门联合决定，授予我市推荐的齐星公司“全国模范劳动关系和谐企业”称号。这标志着我们自2016年启动的“企业关爱职工、职工热爱企业”创建活动取得了阶段性成果。四是2019年1月我市推荐的随县城乡居民养老保险扶贫案例入选2018年度全国人社领域精准扶贫典型案例（全国20个，其中湖北省1个），2019年 3月26日,全国人社系统扶贫案例研讨会在重庆召开，随州市在会上做了经验交流发言。在2019年度评选中，在网络投票环节中得票数再次名列前茅。五是2019年7月，随州市人社局受邀赴甘肃兰州参加全国劳动人事争议处理培训班并作交流发言。
    过去的一年，随州人社局有十项工作得到省级肯定：一是随州市就业训练中心“修脚师”技能培训项目被省人社厅评为“2019年全省优质就业创业培训项目”和全省培训紧缺技能人才十大品牌专业。培训效果辐射周边地区，吸引多个县市来随学习借鉴。该项目获得省人社厅20万元奖励。二是深入开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，2019年1月9日,随州市代表队在全省人社系统法治知识竞赛中，从18支参赛队伍中脱颖而出，夺得第一名。7月，在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武省赛中与18支代表队同台竞技，随州市代表队再次入围决赛，获得三等奖。我市多名选手代表省厅参加全国比赛。三是随州市多措“稳就业”，搭建线上线下的公共就业招聘平台，举办了“春风行动”、“招聘夜市”等各类大小招聘会40余场次，创建充分就业社区15个，城镇新增就业再次突破2万人。2019年2月13日，省委办公厅《每日要情》采用我市信息《随州市启动2019年线上线下双渠道“春风行动” 提供就业岗位8000余个，达成就业意向3500余人次》。2020年全省“春风行动”启动仪式在广水市举办。四是作为全国新型学徒制培训试点城市，我市积极倡导“技能就业”理念，举办新闻发布会推进职业技能提升行动，在全省率先探索企业新型学徒制培训，率先出台职业技能提升行动培训管理办法，率先拨付全省第一笔补贴资金。经验做法在全省人社系统务虚会上作交流推介。五是持续开展返乡创业三年计划，在随州电视台开辟《返乡创业正当时》专题栏目，组织返乡创业示范项目评选活动。获评全省返乡创业示范园1个、示范项目8个。六是建成运营市本级人才超市和创业孵化基地。开展创业活动48场，引进22名高端人才,设立“湖北省博士服务团随州工作站”，被省人社厅授予“湖北省优秀人才创新创业超市”，获得40万元奖励性资金。七是2017年启动“治欠保支三年行动”，2017、2018年在随州市农民工工资支付保障工作在省政府专项考核中连续两年名列第二。2019年欠薪案件数、人数和金额同比“三下降”，农民工工资支付保障“五项制度”覆盖率大幅提高。随州市劳动监察信息化监管系统和指挥中心建设走在全省前列，省人社厅劳动监察局曹宏霞局长对我市根治欠薪工作给予充分肯定。八是为优化人社领域营商环境，关闭自建服务大厅，在全省人社系统率先实现政务服务事项全部入驻政务服务中心集中办理。窗口由3个增加到15个，人员配置增加到21人，月办件量从不足600件提升到近2万件，各项指标居市政务服务中心进驻单位前列。省人社厅曾厅长、易厅长给予肯定，政务服务处专门来随实地调研。九是随州市推荐的多名选手在省一级职业技能竞赛中斩获佳绩。我市推荐选手施圆圆在省民间工艺技能大赛中荣获剪纸项目一等奖，朱红兵在第二届汉江流域职业技能大赛中荣获汽车维修项目二等奖，梅丽在湖北省茶艺职业技能竞赛中荣获茶艺师（个人）项目三等奖。十是安全有序组织事业单位公开招聘、技能人才等级等人事考试1万多人次，未出现任何考试安全事故。省人事考试院专门致函表扬，给予充分肯定。
    过去的一年，随州市人社局在围绕中心、服务大局上有了更大作为。一是为支持实体经济发展，持续开展“阳光人社惠企行动”。组建市人社局服务企业工作专班，成立就业用工、社会保险、人才服务、劳动关系、协调督办五个工作小组，举办10余期企业人力资源管理人员政策培训班，召开两次全市重点企业座谈会，建立“问题清单”，明确责任人员、解决措施和完成时限，实行跟踪督查、销号管理，得到了企业的广泛赞誉。二是开展“聚才随州”行动，吸引大学生来随实习实训、就业创业。2019年，与武汉11所高校深化市校合作机制，建立大学生实习实训基地64家，发放实习实训补贴资金1000万元，吸引大学生来随实习实训6410人，完成目标任务的128%。大力促进高校毕业生等青年群体来我市就业创业，全面启动“创业培训进校园”活动，累计开展大学生创业培训共12期599人，新增大学生就业创业3636人，完成目标任务的104%。三是随州市扎实落实社会保险政策，参保对象获得感不断提升。严格执行社保降费政策，为全市1800多家企业减负14422万元。企业职工养老金实现15连涨，机关事业单位养老保险待遇同步4连涨。四是实施急需紧缺人才招聘计划，开辟“绿色通道”为市博物馆等单位对口引进高层次急需紧缺人才4人。创新人才评价方式，先后为湖北新楚风汽车股份有限公司等68个企业285人评定了工程技术中级职称，支持企业转型升级。五是机关事业单位养老保险制度改革全面落地。目前参保覆盖率达到100%。建立养老金正常调待机制，“中人”待遇新办法平稳实施。
    过去的一年，随州市人社局在自身建设上取得了大的突破。一是举办庆祝建国70周年职工文艺汇演活动，活动由市人事考试院承办、随州技师学院协办，全市人社系统干部职工积极参与，人社系统干部职工自编自演的歌舞、朗诵、小品、曲艺、乐器演奏等原创节目，用音乐、舞蹈、情景表演的形式，展示市人社局组建10年来取得的丰硕成果和干部职工良好的精神风貌，以此诠释人社部门的为民情怀和爱国热情。二是持续加强行风建设，选树10个“红旗窗口”和10名“优质服务标兵”，营造争先创优、干事创业的良好氛围，擦亮“阳光人社”和“三心”人社服务品牌。三是在随州阳光人社微信公众号上开通掌上人社服务大厅，可查询社保、就业等信息，提供实体社保卡查询、补办、挂失、解挂等服务功能，微信关注数量突破5万人。已成为人社领域政策宣传的“主阵地”、服务对象了解人社政策的“掌上通”和人社部门便民服务的“连心桥”。四是为有效解决人社系统经办机构位置分散、场地狭窄，群众办事“停车难”、企业办事“多处跑”问题，自2016年开始谋划，投资2千多万元装修改造随州市本级人社公共服务综合办公区，将原来分散在城内多处的经办机构整体调剂到综合办公区。目前已投入使用，就业、社保、人才服务、人事考试等公共服务机构喜迁新址，实现了一体化集中办公，群众和服务对象办事更方便。五是就业服务信息化平台和就业培训信息化监管平台正式上线用。开发了随州就业APP、随州就业微信公众号、随州就业网三大平台，我市“一网覆盖”、四级贯通的公共就业服务体系基本建成。