随州市政府办公室对标争先提能力强素质建新功

随州日报

　　随州日报讯（全媒记者刘诗诗、通讯员庹盼盼）为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，市政府办公室以“建功支点 政当先锋”青年干部大讲堂为抓手，聚焦学习铸魂、业务赋能、作风提质、服务增效，推动机关党员干部在“强素质、提效能、优作风、树形象”中比学赶超，为建功支点建设注入强劲动能。
　　以学为先，理论学习铸魂。巩固拓展“思想引领、学习在先”机制，构建“书记领学、专家辅学、案例警学、研讨互学、线上促学”多元学习模式，形成多层次、立体化的学习体系，推动机关干部将学习成果转化为奋进新征程的智慧和力量。今年以来开展集中学习10余次，专题读书班2期，专题研讨4次，以案说纪警示教育2次，中央八项规定精神集中辅导1次，全体机关干部受到全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。
　　以能为先，业务锤炼强基。精心策划“政当先锋”业务讲堂，搭建“机关领导+科室负责人+年轻干部”传帮带机制，提高干部“参谋、协调、督办、服务”等业务水平。每周召开秘书长办公例会，由副秘书长（副主任）带头讲业务、领任务，以上率下带动全体干部跟学践行；常态化举办“建功支点 政当先锋”青年干部大讲堂,组织科室负责人讲业务，促进干部互学互鉴、取长补短；年轻干部对标先进亮承诺，强化奋勇争先的竞争意识。创新学习内容，举办AI智能等专题讲座，着力满足市政府办“多面手”的工作要求。
　　以质为先，作风优化固本。聚焦省委省政府实施“七大战略”、提高“七种能力”的工作部署和市委市政府“整体提升环境 建功支点建设”“单项工作走前列、整体工作争进位”的工作要求，开展对标争先行动。在《政务信息》《参阅件》开设“他山之石”“抛砖引玉”“星星之火”专栏，已刊发项目建设、农业特色产业、景城一体化建设等方面启示、建言10期，为各地各单位提供学习范本。
　　以效为先，服务增效领航。坚持效率导向、服务为本，聚焦规范化、标准化、精细化，全面提升“三办”能力和“三服务”水平。建立大督查工作机制，对市委、市政府中心工作实行“清单化管理、节点化推进、销号式落实”，动态跟踪问效。坚持“面对面”交办机制，建立市政府副秘书长与分管联系领域定期“碰头机制”，促进同向发力。加快形成市政府办公室动态研判分析矩阵，强化高质量发展指标、群众诉求、招商引资等监测分析研判，为政府决策提供依据。建立公文处理、会务保障、保密等工作规范，设立急事急办“绿色通道”，提升全面精准高效穿透抓落实工作能力。