区人社局开展劳动用工“双随机、一公开”联合执法检查

静心若雪

    随州论坛讯 （通讯员 郝汀然）为深入推进“互联网＋监管”改革，优化曾都营商环境，区人社局全面实施“双随机、一公开”监管，将检查频次高、对企业干扰大的事项实施联合抽查，做到“无事不扰”。8月10日至11日，区人社牵头联合区市场监管、住建、交通部门，开展了2022年度曾都区劳动用工“双随机、一公开”联合执法检查。

    此次执法检查聚焦辖区内劳动者签订劳动合同、用工保障等权益问题，随机抽取了汽车改装行业和建筑行业的6家用人单位作为检查对象，确定抽查事项为对用人单位订立、履行和解除劳动合同及招工用工情况的监管；对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监管；对遵守禁止使用童工规定情况的监管；对遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的监管；对遵守保障农民工工资支付规定情况的监管。

   为确保实效，区劳动保障监察局执法人员采取不打招呼直奔现场的检查方式深入6家企业，进入用人单位的劳动场所检查劳动用工情况，并就调查、检查事项询问有关人员，查看用人单位提供的与调查、检查事项相关的文件资料，对劳动者合法权益的落实和保障进行了全方位检查。结合“人社惠民政策进万家”活动，执法人员还将政策法规宣传融入执法之中，宣讲《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，督促用人单位依法用工、提供良好的工作环境、关注劳动者身心健康，尤其在近期高温天气持续的情况下，应尽量避免室外露天作业，建立健全防暑降温工作制度。检查结束后，按照“谁检查谁录入谁公开”的原则，执法人员将检查结果录入“双随机、一公开”监管工作平台，推送至公示系统。

   截至目前，区人社局已实现人社领域“双随机、一公开”监管事项全覆盖，真正将“双随机、一公开”作为提升监管效率、减轻企业负担、优化营商环境的重要抓手，实现“进一次门，查多项事”，从制度上规范了事中事后监管。