区人社局召开就业和社保考核指数落实调度会

静心若雪

  8月17日，区人社局组织召开区人社系统就业和社保综合指数落实工作调度会。局就业和社保分管领导，机关相关股室，就业局、社保局、居保局和信息中心等单位参加了会议。

  会上，局规财股宣读了《市人社局关于1-7月份就业和社保指数完成情况通报》，各参会业务经办机构和机关股室围绕今年1至7月就业和社保综合指数考核任务完成情况，对存在的主要问题、主要原因、全年完成情况预测及下步措施等内容进行了交流发言，重点对部分相对较为滞后的目标任务逐项进行了分析和讨论，明确了下一步工作措施。

  听取相关发言后，局党组书记、局长刘东提出三点要求：

   一是要认清形势，强化责任。就业和社保综合指数考核是省委、省政府对县（市、区）县域经济考核的重要组成部分，其关联度高、约束性硬、扣分项多，各分管领导和责任单位要充分认识当前就业和社保综合指数考核工作所面临的严峻形势，锚定目标、攻坚克难、争先进位，打好下半年的攻坚战。

  二是要紧盯目标，强化措施。各责任股室和经办机构主要负责人作为考核工作第一责任人，要紧盯考核指数和目标任务，尤其要对照存在的弱项和短板，理出问题清单、责任清单、措施清单、完成时限清单，逐月对照，逐月落实任务进度。各分管领导要带头统筹压实责任、带头指导督促检查、带头解决疑难问题。

  三是要注重协调，强化效果。三、四季度是完成年度任务的最后关口，各分管领导和业务经办机构要主动对接省厅和省社保中心，要加强与市局的沟通和协调，随时掌握指标动向，争取量化指标得满分、负面问题不扣分、奖励项目能加分，奋力争先进位；全系统各单位要主动协作，形成上下一体、内外联动、齐抓共管的工作机制；要以考核推动重点工作落实，确保就业和社保等有关工作争创一流业绩。