搜索
返回陈瑞峰专辑
发新帖 回复
查看: 5692|回复: 0
收起左侧

陈瑞峰克克会见“十四五”规划编制专家组成员

[复制链接]
楼主

随论超版

随论编辑

  • TA的每日心情
    开心
    2022-6-6 12:22
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-5-15 22:44:13 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入随论(请注册中文用户名)

    x
    本帖最后由 随州日报 于 2020-5-15 22:45 编辑 + ?1 o. r' ?" n/ |' Q, m
    # k4 g1 m0 c5 ?8 x2 K" k# |2 F
    陈瑞峰克克会见“十四五”规划编制专家组成员
    ; I& |: p* K0 a( k1 o" P
    2 g: Z9 A% A$ U& w7 G8 u9 e
    ' u2 \$ R! z" l) t9 {: x7 i; x
    随州日报讯(全媒记者张琴、刘诗诗)5月15日,市委书记陈瑞峰、市长克克与承担我市“十四五”规划编制专家组达成共识,高质量编制好“十四五”规划,为建设品质随州、推动随州经济社会现代化发展奠定坚实的基础。
    1589553884030.jpg ! O* @- w+ Q' R$ J8 w
    陈瑞峰会见了专家组部分成员,交流“十四五”规划编制思路,为全市“十四五”发展基本思路起草奠定基础。随后,我市召开“十四五”规划编制工作领导小组第一次会议,克克就规划编制工作提出指导性意见。
    ! I+ f2 G* A5 d) ?) O
    1589553880549.jpg
    3 ^& g& i, H& ^市委常委、常务副市长林常伦,市委常委、市委秘书长刘宏业,市政府秘书长刘光海,市发改委主要负责同志等参加活动。" j- Q7 q1 L. {9 ~0 J
    武汉大学中国中部发展研究院副院长、专家组组长王磊,武汉欣联国际咨询有限公司总经理、专家组副组长李河清等专家组成员介绍了“十四五”规划编制前期工作开展情况和总体思路。
    $ U' ?3 f$ a! Q& ^  P8 \0 Z
    1589553891306.jpg , I$ E3 ^/ O" z. E
    陈瑞峰认真听取有关情况介绍和大家的意见建议后指出,“十四五”规划是衔接“两个一百年”奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划,也是迈进新时代的第一个五年规划,对推动我市经济社会高质量发展具有十分重要的意义。要充分体现规划的战略性、前瞻性、引领性,紧扣“基本实现社会主义现代化”这个战略目标,吃透中央精神,对接全省“一主两翼”等战略布局,立足随州实际,确定随州未来五年的整体发展布局,准确把握发展思路、发展目标、发展重点,确保规划更加科学合理、符合发展实际、体现地方特色,为建设品质随州、推动随州经济社会现代化发展奠定坚实的基础。

    % V% r" v5 j7 N/ p* _7 l2 k 1589553887598.jpg # B# N3 ]/ U- Q, H5 A& p/ E0 }5 s5 G
    克克指出,要准确把握“十四五”规划编制的总体要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,坚持以人民为中心,体现新发展理念,紧盯重大工程项目、重大政策、重大改革举措,落实高质量发展根本要求,巩固提升优势,补齐短板弱项,防范重大风险。要统筹推进“十四五”规划编制各项工作,明确总体时间安排,深入扎实开展前期研究,同步启动专项规划、区域规划和空间规划编制工作,抓紧启动地方规划编制工作。要高质量、高水平做好“十四五”规划编制工作,为发展描绘具有前瞻性、战略性、指导性和操作性的发展蓝图,为推动全市经济社会高质量发展和品质随州建设作出应有贡献。

    4 C# G1 D% m# E0 ?2 ?% l# ~  @$ F  n+ q4 |  c! b
    : O* ]2 ~1 o. q3 h6 k/ ^" ~0 G
    责任编辑:黄芳芳1 `7 X& _  h# R" Y1 ?) J1 `  A

    9 Q% P' A8 j  G. V! N' v3 W, \3 K& }
    # G% L, z* A. V2 g. c9 o1 f% S来自: Android客户端
    返回陈瑞峰专辑
    发新帖 回复
    使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入随论(请注册中文用户名)

    本版积分规则

    公司简介 |  公司动态 |  广告合作  |  产品服务 |  诚聘英才 |  友情链接  |  法律声明 |  隐私保护 |  联系我们  |  帮助中心