【尽力化纠纷 调解助和谐】淅河人社中心成功调解一起劳资纠纷

静心若雪

   中心调解员：“您好，请双方在调解协议上面签字确认。”

  1月6日，随着淅河劳动人事争议调解中心调解员曹雪指导一起劳动争议双方人在协议上签字完毕，标志着淅河人社中心又成功调解了一起劳动纠纷。这是淅河人社中心充分发挥基层调解组织作用的一个缩影。

  据了解，家住东城的熊先生2020年5月在高新区工业园某专用汽车有限公司从事电工工作，2021年2月24日工作期间发生工伤事故，致双上肢骨折。后被鉴定为九级伤残。熊先生要求公司支付停工留薪期间工资和一次性伤残就业补偿金。当事人熊先生与公司方多次协商，均无结果。

  2022年12月下旬，淅河劳动争议调解中心调解员曹雪接到案件后，首先跟当事人核实了有关情况，在核实案件事实的基础上，多次到某专用汽车公司向其负责人宣传工伤赔偿政策，形成初步的调解赔偿方案。随后又向当事人熊先生讲解一次性伤残就业补助金的计算方法和赔偿方法。经过多轮反复调解，按相关政策法规，最终双方达成一致调解意见。公司方向当事人熊先生支付工伤停工期工资及一次性伤残就业补助金共计4.6万元。

  2023年1月6日下午，公司当场向熊先生支付了相关款项4.6万元,同时熊先生也向区仲裁委提出了撤回仲裁的申请，至此，双方握手言和，成功避免了矛盾升级。

  下一步，淅河劳动人事争议调解中心将继续履行好基层劳动人事争议调解组织的作用，主动作为，为民解忧、为企抒困，全力助推淅河辖区内企事业单位构建和谐劳动关系。（曹雪）