【提升权益保障 助力营商环境】市人社局调研曾都构建和谐劳动关系工作

静心若雪

3月24日，市人社局党组成员、总会计师蔡洋一行对曾都区劳动关系工作情况开展调研。区人社局党组成员、副局长艾国清，局机关劳动关系股和相关单位负责同志陪同调研。

01实地走访

  随州论坛讯 （通讯员金红梅  何斌） 调研组一行首先深入企业进行了走访。在湖北三环公司，调研组一行观摩了企业劳动争议调解室，并查看了调解台账资料，对企业关注的工伤待遇享受问题、退休返聘人员纳入工伤保险问题，调研组人员现场给予政策解释答复。在泰晶公司，调研组对企业为职工创造良好的工作环境、保障职工休息休假权利、社会保险参保全覆盖等在和谐劳动关系构建方面的工作举措，给予了充分肯定。调研组每到一处，都对企业落实集体合同制度、执行特殊工时制度、女职工权益保护等工作提出了具体要求。

02深入座谈

  实地走访结束后，调研组召开座谈会，认真听取了区人社局关于构建和谐劳动关系、培育选树金牌调解组织的有关情况汇报。在听取汇报后，调研组组长蔡洋对曾都区的和谐劳动关系创建工作给予了高度评价，认为曾都区联动协作开展根治欠薪、强化执法化解劳资纠纷、构建多元调解体系等工作，是曾都区解决劳动关系领域突出问题的创新举措，值得在全市人社系统学习和推广。

03提出要求

  调研组组长蔡洋随后就构建和谐劳动关系工作提出了具体要求，他强调各地一要关注新业态下劳资领域出现的新问题，做好新业态从业人员权益保障工作。二要持续开展“人社政策惠企”活动，深入企业开展调研解难题，服务企业促发展。三要优化营商环境，做好劳动力市场监管工作，尽可能地做到优化办事流程、减少办事环节、缩短办理时限，不断提升服务群众的满意度。

座谈会上，市劳动保障监察局、市劳动人事争议仲裁院、市劳动关系科对相关工作进行了安排部署。

下一步，区人社局将摸清企业劳动关系风险隐患，强化劳动政策宣传，持续提升企业劳动关系治理能力，维护劳动关系和谐与社会稳定，为全区优化营环境作出贡献。