就业直通车开进生产线！ 曾都区“三精准”服务化解企业用工难题

王尽欢

就业直通车开进生产线！ 曾都区“三精准”服务化解企业用工难题

随州论坛讯(通讯员杨巍、曾亚丽）面对订单激增带来的“用工荒”，湖北瑞硕电子股份有限公司在曾都区人社局的主动介入下迎来破局转机。6月29日上午，一辆载着22名精准匹配求职者的“就业直通车”驶入企业厂区，一场别开生面的“送岗进企”专项行动正式启动，以“源头对接”的创新模式打通就业服务“最后一公里”。

精准匹配破壁垒，

求职就业“零距离”

“过去找工作像大海捞针，这次曾都区人社局直接把岗位送到车间！”本地求职者王先生在生产线实地观摩后，凭借多年电子装配经验与招聘主管达成初步意向。通过前期大数据筛查与实地走访，建立企业岗位需求库与劳动者技能档案，实现人岗双向精准画像。长期失业的王先生正是通过这一机制获得推荐，从“被动等待”转为“主动适配”，即将在家门口开启职业生涯新篇章。

校企对接强赋能，

技能人才“双向奔赴”

刚从机电一体化专业毕业的李女士，通过曾都区人社局“点对点”活动信息返乡应聘。“亲眼见证自动化产线运作，与技术主管畅谈职业规划，这样的体验远超纸质简历！”凭借过硬的专业功底，她顺利通过现场实操考核，以5000元月薪签约技术岗。这场“沉浸式”招聘不仅为企业输送急需的技术力量，更搭建起人才回流通道，实现产业发展与青年就业的同频共振。

服务下沉提质效，

纾困解难“立竿见影”

“入职手续迅速办结，产线缺口当日填补！”瑞硕电子人事经理对活动成效竖起大拇指。不同于传统招聘模式，此次行动创新“三精准”服务：精准摸排企业急缺工种，精准匹配辖区待业群体，精准设计“参观-体验-签约”一站式流程。求职者实地感受企业文化，企业现场考察实操能力，双方签约意向率超80%，人员稳定性较常规招聘提升3倍。

机制创新促共赢，

就业服务“升级焕新”

从“人找岗位”到“岗位找人”，曾都区人社局以“点对点”服务破解结构性就业矛盾。通过建立重点企业用工保障机制构建起“需求采集-精准推送-效果跟踪”的闭环体系，此次专项行动不仅解了瑞硕电子的燃眉之急，更为区域产业升级与稳就业工作提供了可复制的创新样本。

下一步，曾都区人社局将开展全口径劳动力信息采集，因地制宜搭建“家门口就业服务站”，利用“随时就业”信息化平台助力精准服务，为优化区域营商环境注入“人社温度”。