劳务品牌典型案例 | “曾都焊匠”依托技能培训铸就高质焊枪

自由如风

曾都焊匠——素质技能提升

湖北省“曾都焊匠”劳务品牌发轫于湖北专用汽车产业焊工群体，依托曾都区作为“中国专汽之都”核心区的产业优势，在政府培育支持下，从业者技艺不断提升，赢得了行业内的高度赞誉与广泛认可，成功实现从普通焊工向“曾都焊匠”的跃升。2024年，品牌直接关联企业数量达到200余家，关联产业产值达到400亿元。截至目前，累计带动就业7万余人，从业者人均年收入近11万元，有力支撑了地方支柱产业发展。

1.强化技能培训。依托公共和民办职业培训机构，采取定点培训、在岗培训、以工代训及技能提升专项行动等方式，提供教学、训练、实习一体化焊工培训服务，累计输送电、气、氧焊专业技术人才4万余人（含农村富余劳动力1万余人），有效提升从业人员技能素质，推动了全区劳务经济的蓬勃发展。

2.开展竞赛激励。以职业技能竞赛为牵引，提升从业者素质技能。一方面联合地方总工会举办“神农工匠杯”“职业技能大赛”等赛事，另一方面引导和鼓励用工企业开展岗位技能比武和练兵活动，以赛代练激发焊工创新活力和积极进取的精神。累计选拔“匠星”100余名，培养技师、高级技师3000余人，显著提升了品牌效应与行业知名度。

3.健全评价机制。参照国家标准并结合本地产业实际，建立健全焊工技能评价体系，设立评价机构10余家，累计评价初、中、高级焊工5000余人，为焊工职业发展和企业用人提供依据。联合应急部门开展特种作业培训考核，累计考核1万余人次，保障上岗资格并拓展就业空间。

4.全力服务产业升级。面对产业变革，积极开展“点对点”精准服务，助力重点企业引进高精度机器人焊接生产线，并配套建立“机械焊工”培训体系，提升技能人才高素质发展，夯实“曾都焊匠”的品质根基。建设大师工作室，充分发挥劳模、工匠和形象代言人的引领示范作用，有效带动行业开展技术攻坚工作，累计获得专利近200项。积极引进新能源汽车合作项目，扎实推动产品向“绿色、智能、高效”方向成功转型。

专家点评

“曾都焊匠”通过技能筑基，政企联动建立定点、在岗、代训、提升“四训一体”培训机制，夯实人才根基；通过竞赛淬火，以“神农工匠杯”等赛事为熔炉，淬炼高技能人才，百名“匠星”闪耀行业；通过标准立信，建立评价机构，认证各级焊工，联合应急部门考核特种作业技工，筑牢安全品质；通过智造跃升，机器人焊接培训对接高精产线，大师工作室引领技术攻坚。可供学习借鉴。