扎实开展劳动年审 促进单位规范用工 ——随县劳动保障监察局五项措施推进劳动年审工作

云起风生

    随州论坛讯 通讯员刘传刚、杨帆报道：为进一步规范全县用人单位劳动用工，保护用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，根据《劳动保障监察》等相关规定，自3月17日开始，随县劳动保障监察局采取五项措施，确保2017年度劳动年审工作扎实开展。　　　　
    一是加强宣传动员，营造年审工作氛围。为增强各用工单位对劳动保障年审工作的认识，提高依法参加年审的自觉性、主动性，强化用工单位合法用工的守法意识，组织召开了由用工单位主要负责人、劳资负责人参加的劳动保障年审工作动员会议，学习劳动保障法律法规，安排部署劳动保障年审工作。　
    二是制定工作方案，明确工作责任。制定并下发了年审工作方案，明确了审查范围和内容。成立了年审工作领导小组，层层分解工作职责，压实工作责任，劳动保障年审工作得以有序开展。　　
    三是把握年审工作重点，明确年审目标。在做好年审宣传动员工作的基础上，进一步把握好年审工作重点，重点是企业劳动合同签订、参加社会保险、特殊劳动保护、劳动报酬、职工休息休假等方面作为年审工作的突破口，从而明确年审工作目标，规范企业用工行为，扎实构建和谐劳动关系。　　
    四是加强普法宣传，提高工作实效。县劳动保障监察局牢固树立“服务企业发展、维护职工权益”意识，以书面检查为载体，扎实开展“千名监察员服务万企”、“法治惠民办实事”等活动，采取灵活多样方式，将普法宣传贯穿始终，指导用人单位严格执行人力资源和社会保障法律法规，提高规范用工管理水平，创建劳动保障诚信守法单位。
    五是加快推进公共服务体系建设。下阶段，将按照全面深化“互联网+放管服”改革工作部署，加快推进“一网覆盖，一次办好”公共服务体系建设，劳动年审工作由书面审查向网上申报、一次办好转变，全面提升人社公共服务效能和群众满意度。