扛鼎担责 比学赶超 决战决胜——随州市人社局召开决战四季度决胜全年工作暨三季度讲评会

云起风生

    随州论坛讯  （通讯员王旭） 11月9日，市人社局召开决战四季度决胜全年工作暨三季度讲评会。刘熙发同志出席会议并讲话。
    会议指出，我市人社工作前三季度亮点纷呈，省厅下达我市的事业发展指标完成情况总体较好，大多数指标都按时序进度推进；城镇失业人员和就业困难人员再就业、社会保险扩面、工伤保险费征收等指标已提前完成全年目标任务；在全市开展优化用工环境支持实体经济发展专项行动，成立四个工作专班“一对一”地帮助企业解决问题，企业反响良好；就业部门与陕西远元集团合作开办“修脚技能脱贫”培训班，扶贫效果明显；市本级人才超市主体工程建设完毕，即将投入使用；大学生来随实习实训和就业创业计划有序开展，应届高校未就业毕业生实名制就业率达52.9%，位居全省第一；行业职业技能竞赛陆续开赛，社会关注度高；“四位一体”健康扶贫信息系统投入使用，医保扶贫成效被湖北日报报道；公务员公开考录、事业单位公开招聘、急需紧缺人才引进等工作组织有序，无负面舆情；军转安置工作采用新办法，得到各方肯定；调解仲裁工作有声有色，效能建设和队伍建设走在全省前列；治欠保支信息化系统建设得到省厅肯定，监管成效初显；信息中心机房顺利迁移，网上经办得到有效保障；系统行风建设全面铺开，政策宣传力度加大，各方媒体关注度有所提升。随州人社品牌创建成果颇丰，市局调解仲裁科被授予全国人社系统先进集体，全省仅4个名额；“阳光人社”窗口作风建设被中国劳动保障报头版头条推介，政务中心人社窗口工作质效排名前列；随县养老扶贫案例入选全国人社行业扶贫20个典型案例，网络投票排名第9；齐星集团被省厅推荐为全国模范劳动关系和谐企业，全省共13个；周璇被评为湖北省最年轻的技能大师，全省共19个。全市人社系统干部职工要认清形势，总揽全局，坚定决战决胜的信心。
    会议要求，各责任单位要认准目标，定向发力，细化决战决胜的措施。要全力“保目标”，紧盯目标不放松、铆足干劲赶进度，对照年度工作任务，倒排工期，硬化措施，迎头赶上。各责任领导和责任单位主要负责人要扛起主体责任，既挂帅又出征，对进度滞后、进展缓慢的工作要亲自分析研判、亲自研究部署、亲自检查督办，采取通报、约谈等非常规手段进行冲刺；要全力“稳就业”，常态化抓好就业援助工作，做到城镇零就业家庭“动态消零”，引导性抓好创业带动就业工作，做到“一人创业、多人就业”，市场化抓好技能培训工作，做到“培训一人、就业一人”，精准化抓好就业资金发放，做到符合政策的补贴对象“应补尽补”，预见性抓好就业形势研判，做到“以稳应变、心中有数”；要全力“融大局”，深化“阳光人社惠企行动”，持续支持实体经济发展。创新人才工作体制机制，有力支撑特色增长极。做实“阳光人社行业扶贫”工作，助力打赢脱贫攻坚战。积极发挥人社部门职能，深度对接乡村振兴战略；要全力“护稳定”，实施民生保障系列“暖冬行动”，落实好各项社会保险待遇，精心组织好治欠保支“百日攻坚”行动，稳妥做好军转干部安置和维稳解困工作，妥善处理好涉及人社部门的信访投诉案件，认真做好系统安全生产工作。
    会议强调，在当前这个特殊时期，人社部门的干部职工要强化大局意识、进取意识、担当意识，认领责任、扛鼎担责，严实决战决胜的作风。要统一思想，上下同欲对标干，营造“比学赶超”的浓厚氛围，形成决战四季度决胜全年工作的强大合力。要提升工作站位，坚决贯彻落实中共中央政治局会议、民营企业座谈会、国务院常务会议对人社工作特别是“稳就业”提出的系列新要求。要进一步增强工作的紧迫感和精准度，在剩下的时间里尽锐出战，将优势扩大，将短板赶超，力争在年底考核时少失分、多加分、得高分、争先进。
    会议通报了前三季度随州人社领域重点指标完成进度和社会保险综合指数有关工作进展情况；随县、广水市、曾都区人社局和市就业局、市社保局、市劳动监察保障局依次进行了表态发言，其他机关科室和局属单位也作了书面汇报。