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随州论坛讯 (通讯员兰翔、张磊)机关事业单位养老保险制度改革,是全面深化改革的重要内容,直接关系到机关事业单位工作人员的切身利益。随县人社部门按照县委县政府统一安排部署,精心组织,多措并举,克服人手少、时间紧、任务重等困难,利用近一年的时间,以最优的质量、最快的速度完成了基础数据的采集录入,视同缴费年限的认定,缴费工资基数的确认,缴费计划的生成,保费的征收,待遇核放等工作。
一是加强培训,分类指导。为使各单位经办人员全面了解政策法规,迅速上手经办,多次采取“以会代训”方式,对全县机关事业单位业务骨干,集中开展业务培训。还对参保单位和人数较多的教育、卫计、水利等系统进行专题培训,手把手指导资料申报、系统操作。建立交流QQ群,及时与各参保单位交流解决遇到的相关问题。
二是加强调度,严格审核。按照区分类别、先易后难、逐步推进的原则,对各单位上报的数据和材料逐一审核,确保所采集的相关数据准确、真实。
三是加班录入,及时上传。严格按时间节点倒排工期、倒逼落实,随县社保稽核局全体工作人员放弃节假日,休息时间,加班加点逐单位逐人逐条信息进行比对、校核、入库。使录入的单位、个人信息准确规范,退休人员待遇统筹项目准确无误。
四是加强征缴,确保发放。在做好参保工作的同时,对上线单位按月提供征缴计划单,统一开展养老保险基金征收,多次上门对欠费单位进行催缴。并主动与财政、银行等部门衔接沟通,确保养老待遇发放。
五是强化管理,规范经办。进一步规范业务经办、严格内控管理,进一步转变服务职能和服务理念,不断提高服务质量和服务水平,确保我县机关事业单位养老保险制度改革规范化推进。
截止目前,全县314家14500余名机关事业单位在职、退休人员纳入新系统上线运行,基本实现参保范围全覆盖,退休人员养老金全部通过社会保障卡社会化发放,改革初步目标基本完成。
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