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[人社资讯] 为民铺就“幸福路 ”——曾都区人力资源和社会保障局服务发展纪实

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  • TA的每日心情
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    7 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-11-23 09:44:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    随州论坛全媒体记者 王松 通讯员 任远超 熊古月

      保障和改善民生,是人民群众的希望,社会和谐的基础。
      民生无小事、事事总关情。关心人民群众的大小事、提升人民群众的幸福感,是党和政府为民谋福利的出发点。作为与群众联系最密切的部门,曾都区人力资源和社会保障局全力推进各项社会保障工作,一个个惠民之举、一项项惠民政策、一件件利民实事、一幕幕温情的民生大剧在曾都大地上演,让城乡居民的“幸福指数”不断攀升。
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    “促进就业创业助力脱贫攻坚”专场招聘会
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2018-11-23 09:46:41 | 显示全部楼层
        A 人人有活干致富更容易
      就业是民生之本,创业是就业之源。曾都区人社局紧紧围绕全面实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策的总体要求,积极开展就业服务专项活动,帮助就业困难人员、农村贫困人员等困难群体实现就业,增强就业创业培训力度,落实各项就业创业补贴政策,扶持高校毕业生、农民工等返乡人员创业,就业创业工作取得了明显成效。
      搭建供需平台。主动服务“工业强区”主战略,扎实开展用工需求调查,全方位搭建供求平台,促进人岗对接,充分运用就业招聘活动、就业招聘网、新闻媒体和户外广告屏等载体,发布就业供求信息。今年以来,共举办春风行动、民营企业服务周、支持实体经济发展、精准扶贫就业专场招聘等各类大型招聘会和专场招聘会7场次,组织10家企业前往大悟开展精准扶贫劳务对接招聘会。日常招聘和专场招聘共免费为300多家各类用人单位提供服务,发布用工信息2700多条。
      推进就业扶贫。加大贫困劳动力劳动技能培训力度,与农业局、林业局、畜特局、农经局、总工会和扶贫办衔接,整合部门培训资源,采取分片包干模式就地就近开展扶贫培训,今年以来,共组织精准扶贫培训1042人。积极开展建档立卡贫困家庭“两后生”调查摸底,全面摸清参加职业教育和职业培训情况,开展政策宣传,积极促进建档立卡贫困家庭“两后生”参加职业教育和职业培训。
      大力扶持创业。不断加大创业担保贷款发放力度,积极与财政和经办银行进行协商,扩大了担保人范围,将市直和随县财政供养人员以及社区负责人、集体企业负责人纳入了担保人范围,并实行了“双推”政策,启动50万捆绑贷款和小微企业200万贷款。今年以来,发放小额担保贷款890万元。积极落实返乡创业政策,为返乡创业人员提供快捷服务,从创业指导、创业培训、创业担保贷款等各面进行“一条龙”扶持。对符合条件的返乡创业人员给予一次性扶持创业补贴。
      开展就业创业培训。按照市场需求和培训对象意愿,增加培训专业,制定因人而异、因材施教的培训计划,增强培训对就业的促进功能,组织就业创业培训3052人。
      落实就业扶持政策。加大贫困村公益性岗位开发力度,在万店镇和洛阳镇23个贫困村开发养路、护林、护河、保洁等公益性岗位43个,用于安置建档立卡贫困人员就业,并按每人每月400元的标准给予岗位补贴,补贴资金直达个人。今年以来,全区新增开发公益性岗位161个,用于安置就业困难人员就业,全区累计开发公益性岗位675个。积极为43家上年度未裁员和裁员率低于失业率的企业申报失业保险稳岗补贴,审核拨付稳岗补贴90.41万元。
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     楼主| 发表于 2018-11-23 09:47:19 | 显示全部楼层
        B 生活有保障群众更安心
      为发挥好社会保险“稳定器”“减压阀”的作用,曾都区人社局围绕“统筹城乡惠民生、便民服务促和谐”的总体目标,积极调整完善社会保险政策,不断扩大覆盖范围,提高待遇水平,健全覆盖城乡的社会保障体系,增强社会保障能力。
      不断扩大社会保险覆盖范围。始终将参保核定作为工作重点,深入推进“五险一单”核定,对参保单位实行统一参保险种、统一参保人数、统一缴费基数、统一参保核定、统一税务征收的“五统一”工作模式,组织专班开展拉网式的用工单位登记、社会保险核定及欠费追缴工作。继续落实降低社保费率政策,减轻企业负担,今年以来共计减收保费997万元。
      不断强化社会保障功能。在被征地农民养老保险补偿方面,实现了先补后征,落实新征地项目15个,补偿人员1243人,补偿资金4887万元。老征地补贴发放1692人,发放资金830万元;在城乡居民养老保险方面,做好养老保险待遇领取人员资格认证工作,运用“互联网+人社”公共服务信息化建设平台,通过微信小程序自助认证以及镇(办)人社服务中心认证系统平台认证的方式,实现认证不出门、不出村。在医疗费用报销方面,城镇职工累计住院7185人次,支付费用5529.7万元;城乡居民累计住院94564人次,累计报销住院费用32349万元。
      扎实开展社保扶贫。积极落实贫困人口参加城乡居民医疗保险由政府全额资助政策,狠抓健康扶贫一站式结算工作落实,打破信息壁垒,推行“一网覆盖、一窗经办、一票结算、一次办好”便民服务。今年以来,为22469名贫困人口减免城乡居民医疗保险费404.4万元,为15006人减免起付线508.4万元,政策内报销比例达到91.1%;为7413名精准扶贫对象代缴养老保险费74.13万元。
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     楼主| 发表于 2018-11-23 09:49:23 | 显示全部楼层
        C 劳者有所得社会更和谐
      群众的利益再小,也是人社工作的“第一信号”。曾都区人社局不断强化调解仲裁工作,加大维权力度,为建设和谐稳定的劳动关系,促进全区经济社会和谐发展和社会长治久安发挥了重要作用,取得了明显实效,切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。
      加大劳动关系调处力度。开展基层调解组织建设,在11个镇(办、管委会)38个社区均成立“劳动人事争议调解中心”;指导3家企业建立“劳动争议调解委员会”;开展“仲裁员进企业”活动,服务企业120次,帮助企业排查用工风险135个,协助企业解决纠纷65起。继续实行“流动仲裁庭”办案模式,全年“流动仲裁庭”到基层、企业开庭8次。今年以来,共立案处理劳动人事争议案件100件,涉及人数100人,涉案金额800余万元。有效维护了劳动者和用人单位的合法权益,促进了全区社会和谐稳定。
      加大欠薪治理力度。督促今年新开工16家建筑企业缴纳农民工工资保障金156.9万元,开设农民工工资专用账户,预存农民工工资预备金330万元,确保农民工工资按月足额支付。
      加大劳动保障执法力度。落实“双随机、一公开”执法监管,随机抽取执法检查对象28家。开展清理整顿劳动力市场专项行动,与市劳动保障监察局组成联合执法专班,对全市民办职业中介机构进行清理整顿,取缔无照开展职业介绍机构7家。与区住建局、区安监局联合成立专班,对全区在建项目用工、参保和工资支付等情况进行了突击检查,对检查中发现问题的2家建筑企业现场督促整改。
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    流动仲裁庭(淅河人社中心)


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     楼主| 发表于 2018-11-23 09:51:10 | 显示全部楼层
        D 人才有聚集发展更强劲
      在转变经济发展方式的关键时期,靠什么抢占未来产业的制高点?归根结底要依靠高端人才。曾都区人社局不断优化服务环境,搭建人才成长新平台,实现人才工作围绕中心、服务大局,在全区经济社会发展中发挥了支撑保障作用。
      大力推进“我选湖北·聚才曾都”计划。全年接纳大学生实习实训1310人。大学生实习实训后勤保障基地建设稳步推进,目前基础设施建设已基本完工,预计年内全面完工并投入使用。
      人才服务更加完善。全力推进人才选拔,以促进经济发展领军人才、急需紧缺人才为重点,向在技术创新、教育创新、管理创新和经济领域中作出突出贡献人员倾斜,今年以来,共推荐选拔享受国务院特殊津贴1人,省政府专项津贴3人。加强技能人才队伍建设,以技能竞赛为抓手,以赛代训,以赛促学,组织30多名选手参加全市美容美发大赛,组织4名茶业职业技能选手参加省、市技能大赛,进一步营造了劳动光荣、技能宝贵的良好社会氛围。畅通人才评价通道,对为企业发展作出特殊贡献的专业技术人才实行特殊评审,今年以来,共为4名高新企业优秀经济代表人士申报评定高级经济师职称,为50多名农村实用人才申报评定中级技术职称,为80多名非公企业专业技术人员申报评定各类专业工程师职称。
      推进技能鉴定改革。及时发布国家职业资格目录清单,推进职业资格网上报名、网上审核、网上缴费、网上打印证书等业务,申请设立技能鉴定曾都报名点和考核点,突出职业技能鉴定公益性宗旨,推动鉴定工作更好地服务就业、服务企业、服务技能人才队伍建设。今年以来,开展职业技能鉴定411人。
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    人社惠民政策进万家暨服务企业用工招聘夜市

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     楼主| 发表于 2018-11-23 09:52:16 | 显示全部楼层
        曾都区人社局一班人用他们的智慧和汗水、进取与奉献,谱写了人社事业发展的精彩篇章。我们坚信,有这样一个想着群众、为着群众的团队,有这样一批富有创新精神的干部队伍,曾都区人社局的工作一定会迈上一个新的台阶,让群众更加满意。
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    组织干部职工赴红安开展警示教育

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