随州人社局 阳光人社树形象 政策宣传惠民生

云起风生

    随州论坛讯  （通讯员张斌） 近年来，随州市人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，以政策宣传为载体、以法治建设为保障、以作风建设为抓手，大力推进“人社政策进万家”活动，不断擦亮“阳光人社”品牌影响力，为全市社会保障工作稳步发展发挥了重要作用。
    坚守思想宣传“主阵地”，抓牢履职尽责促作为
    明责任，守好“一方土”。坚持宣传工作一把手亲自抓、负总责的原则，成立由局主要领导任组长的人社系统宣传工作领导小组。按照“谁主管、谁负责”工作机制，健全宣传工作管理办法和经费保障机制。强化目标管理，将宣传工作纳入到机关科室和局属单位的责任目标考核当中，确保宣传工作在日常运行和管理上落到实处，使政策宣传、依法行政、依规办事成为干部职工的自我意识、自觉行动。
    聚合力，共搭“一台戏”。积极加强与网络新媒体的互动宣传联系，形成覆盖全面、功能完备的宣传服务体系。近年来，随州“阳光人社”微信公众号、局官方网站在积极搞好常规宣传工作的同时，推出一大批群众喜闻乐见的人社政策“小贴士”和便民服务链接，深受群众喜爱和好评。截至目前，微信公众号关注数量过万人、发表文章800余篇，实现足不出门即可办理人社业务十余项。截止到12月底，市直人社系统在中国劳动保障报、中国就业杂志等媒体发表文章近30余篇，在荆楚网、湖北省人社厅官方网站发表文章26篇，并在随州日报刊发就业、劳动保障及监察、人才服务、作风建设等与民生相关的政策专版6期。同时，与随州日报、随州广播电视台、云上随州等6家本地媒体深度合作，初步形成了“步调一致、左右互动、整体联动”的大宣传工作格局，部门形象和美誉度得到进一步提升。
    严考核，搅活“一池水”。先后出台随州市《人力资源和社会保障局宣传工作要点》《关于加强人社系统信息调研和新闻宣传工作的方案》等文件，切实发挥好考核的“指挥棒”作用。将局属单位和机关科室按照业务条块进行分类，成立四个“阳光人社”宣传小分队，采取“定人员、定任务、定时间”的三定措施，对新闻报道、政务信息、调研报告等工作完成情况纳入到各单位（科室）年度共性目标考核之中，做到年初有部署、年中有督办、年末有考核。
    把握行业发展“新态势”，抓细法治建设提水平
    抓学习，严格落实法治宣传教育常态化。坚持以习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话为指引，牢牢把握宣传工作“围绕中心、服务大局”的工作理念，狠抓系统内法治宣传教育学习。以“人社大讲堂”普法为抓手，以“学法用法”在线教育为平台，大力推进党员干部学法用法。开年以来，先后举办各类法治讲座、培训20多场次。同时，每年定期组织全体干部到法院进行司法旁听，切实增强党员干部的法制意识，促其入心、入脑、入行。
    建机制，严格落实法治建设服务便民化。坚持把提高依法行政水平作为一项根本性、全局性任务常抓不懈，大力推进“法治人社”建设，全面打造“阳光人社”服务品牌。年初印发《2018年全市人力资源社会保障法治建设工作要点》，明确具体任务和责任目标，并同局属二级单位签订目标管理责任书。同时，市局还在系统内通过开展定期检查和专项督查，对不履行和不正确履行第一责任人职责的，依法进行问责，切实保障法治建设工作落地生根、措施有力。
    强业务，严格落实行政执法责任制。坚持普法工作与业务工作相结合，紧紧围绕“双随机一公开”、“谁执法谁普法”普法责任制、全面落实行政执法责任制等专题活动，明确普法职责和任务分工，健全工作机制，不断推进人力资源和社会保障普法工作深入开展，切实规范行政执法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益。2018年全年共接听12333政策咨询热线10000余人次，发放各类政策宣传单10万余份，户外电子显示屏滚动播放人社政策4万多次，进一步扩大了法治建设群众的知晓率和参与率。
    打造阳光人社“大品牌”，抓实政策惠民显担当
    强化就业宣传，推动全市就业创业再掀新高潮。将各级人社部门出台的最新就业创业政策汇编整理，印制成册，广泛宣传。截至目前，已开展“五进”活动312场次（进校园、进企业、进社区、进万家、进贫困村）、发放各类宣传资料6.7万余份，全部投放到单位或个人。并结合本地特色，制作了政策宣讲微视频1部，在服务窗口滚动播出。同时，针对全市30家骨干企业，举办了“一对一”就业创业政策培训班活动，重点解决招工难、技能人才缺乏、经营成本高、融资难等问题。下一步，将联合农业部门，在全市范围内开展食用菌技术技能培训，并在每期培训班中拿出至少1个课时专门宣讲人社惠农政策，让老百姓在接受技术培训的同时，更好了解人社政策、用活用好人社政策。
    强化社保宣传，助推“全民参保计划”再添新成果。一是开展社保政策“六进”活动（进企业、进工地、进医院、进贫困户、进机关、进社区）。从8月初开始，全面开展社保政策宣讲“六进”，共发放宣传册3万余份，扩大了社保政策的知晓率，变要我参保为我要参保。二是开展“阳光人社惠企行动”行动。继续执行降低企业养老、工伤、生育和失业保险费率政策，减轻了企业负担，减少企业支出成本，激励企业积极参保。三是开展扩面征缴专项行动。强化扩面专班力量，集中人员在全市范围内对重点人群逐个上门摸底排查，并与税务、公安、工商部门开展信息比对，夯实扩面征缴良好局面，不断推动“全民参保计划”纵向深入，参保逐步实现“全覆盖”。截止11月底，全市城镇企业职工养老保险新增8406人；机关事业单位养老保险参保人数达58669人；城乡居民养老保险方面，将应参保的人员全部纳入参保范围。
    强化权益宣传，推动和谐劳动关系再上新台阶。全面开展“千名仲裁员进万企”“千名监察员进万企”活动，在全市范围内大力开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，营造规范有序、公平合理、互利共赢的和谐劳动关系。截止目前，全市16名仲裁员已服务企业161家，搭建服务平台35个，举办培训班12期，开展普法宣传75次，建立调解组织数量36家，帮扶企业解决劳动争议164件，涉及金额1244.3万元。同时，向建筑领域用工单位发放了编印的1600份保障农民工工资支付政策汇编、指导手册。全市劳动保障监察机构共受理举报投诉案件219件，案件结案率达97%以上，共为2295名劳动者追讨工资3294万元。向公安部门移送5起拒不支付劳动报酬案件，对社会公布欠薪典型案例1件，社会效果反响良好。
    风帆劲满海天阔，俯指波涛更从容。面对新的形势和挑战，随州市人社局将继续不忘初心，砥砺前行，牢牢把握宣传主阵地，顺应人社事业发展新形势，不断开创人力资源社会保障新局面。