随县人社局六项硬措施夯实民生保障大底盘

云起风生

    随州论坛讯 （通讯员肖书超） 新春新气象，奋进正当时。2月20日，随县召开2019年人力资源和社会保障工作会议，明确采取六项硬措施夯实民生保障大底盘。
    把稳定就业作为头等大事，全力确保就业局势稳定。坚持实施就业优先政策，深入实施“就业提升计划”，千方百计促进就业，千方百计稳定就业，千方百计支持创业，确保县三届人大三次会议《政府工作报告》提出的“城镇新增就业4500人，扶持创业300人”民生实事目标实现，城镇登记失业率控制在4%以内，保障就业大局稳定。
    把深化改革作为根本动力，织密扎牢社会保障网。强化兜底保障功能，深入实施社保共享计划，稳妥推进养老保险制度改革，积极开展工伤保险制度改革，认真落实降低社会保险费率政策，做好社保费征收职能划转相关工作对接，严格防范社保基金风险，不断提升人民群众获得感。
    把增强活力作为主攻方向，持续推进人才人事制度改革。大力实施人才强县战略，为乡村振兴提供人才和智力支撑；加强技能人才队伍建设，树立一批岗位建功、人才兴业的创新典型；强化人才评价机制建设，支持企业提档升级、发展壮大；深化事业单位人事制度改革，扩大事业单位用人自主权，激发事业单位用人活力。
    把和谐稳定作为根本要求，切实维护劳动者合法权益。防范化解劳动关系领域风险，狠抓农民工工资治欠保支，加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作。全面强化“双随机一公开”监管，充分发挥诚信评价、重大违法行为社会公布和“黑名单”管理的制度约束力和威慑效果。
    把助力脱贫攻坚作为重大责任，确保打赢脱贫攻坚战。坚决落实脱贫攻坚政治责任，全面落实人社扶贫政策，扎实做好就业、社保、技能、人才扶贫，因村因户因人精准施策，圆满完成人社扶贫任务。
    把优化服务作为永恒追求，不断加强系统行风建设。聚焦群众反映的堵点痛点难点问题，深入推进“一网覆盖、一次办好”改革，深入推进信息化建设，深入推进窗口作风建设，全面推广“23℃人社服务”，强力整治形式主义、官僚主义，着力打造一支干净整齐、业务熟练、服务优质、敢打硬仗的人社队伍，为办事群众提供优质高效的人社公共服务。
    随县人社局号召全系统干部职工深入学习贯彻县委二届四次全体（扩大）会议暨全县经济社会发展工作会议精神，以更高的标准、更严的要求、更有效的措施，创造性地推动工作全面落实，在持续推进“五个随县”建设中体现人社担当，展现人社作为，贡献人社力量，以优异成绩向建县10周年、建国70周年献礼。