全市重点企业人社领域优化营商环境座谈会召开

云起风生

    随州论坛讯 （通讯员王智勇 李海波 王汇轩）6月28日下午，随州市人社局组织全市30余家重点企业分管人力资源副总、人力资源部长召开“全市人社领域优化营商环境座谈会”，进一步深化“阳光人社惠企行动”，提升工作能效。市人社局党组书记、局长刘熙发，市人社局领导徐明成、金刚、张发军、张春强、谭存龙，各县市区人社局分管领导，社保、就业、人才、劳动监察、技师学院主要负责人、相关科室负责人、业务经办人员等参加座谈。

    市人社局党组成员、市就业局局长张春强对人社部门继续深入开展“阳光人社惠企行动”进行安排部署，全面解读了当前我市人社领域在支持民营经济发展中的政策措施、相关要求与下一步工作计划。各重点企业参会代表纷纷在座谈中针对企业人社领域优化营商环境需求、解决问题的对策建议及对人社部门工作的意见和建议踊跃发言。各企业对人社部门在实施“阳光人社惠企行动”中，为企业在“用工”“减负”“劳动关系”等方面所做的工作给予充分肯定，并对当前企业仍然存在的问题提出各自需求。与会各职能部门、科室纷纷与企业代表热情交流，为下一步服务工作做好预案。

    在听取企业、部门（科室）发言后，市人社局党组书记、局长刘熙发指出，人社部门将始终做好支持民营企业发展的“排头兵”，“以服务企业发展”为使命，做好服务工作，要扛鼎担责，积极作为，充分发挥人社部门为我市民营企业腾飞远航充当“助燃剂”和“护航员”的作用。并对下一步“阳光人社惠企行动”提出了三点要求：一是以当好“店小二”为要求，强化阳光人社惠企服务意识；二是以工作项目化为手段，推进阳光人社惠企政策落实；三是以企业获得感为标准，检验阳光人社惠企行动成效。

    下一步，市人社局将对对30家重点企业提出的需求和问题建立“责任清单”“问题清单”，实行清零行动，提升企业对人社部门的满意度。

冰山一角

人社部门为我市企业的经济发展作了贡献。

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有一部分人，因有限的观察、辨识、理解、认知，没有深刻的思考能力，形成了自卑的玻璃心，遇到和自己意见不一样就碎就火冒三丈，老师出于爱心想改变他们的错误与自以为是，去教育他，有时意志不坚定的可能还会受他们负能量的影响，老师也变负能量了，如此一来这样的沟通与教育效益其实是不高的。
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