我市2019年机关事业单位工勤人员技术等级技能考核圆满结束

云起风生

    随州论坛讯 7月13日，随州市人事考试院举办了机关事业单位工勤人员技术等级技能考核，报考市直初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个级别，以及县市区技师、高级技师等级的164人参加了考试，涉及18个工种。此次考试采取答辩和机考两种方式进行，分别设置了两个答辩考场，一个计算机考场。曾都、随县、广水将分别另行组织本地区初、中、高级工等级工的技能考核。
  技能人才是人才队伍的重要组成部分。市人事考试院坚持以品德、能力为导向，突出公平公正，严肃考评纪律要求，规范组织实施，确保了考评安全顺利进行。考试期间，市人社局党组成员、副局长夏卫华同志到现场查看了考试纪律和考务工作开展情况，要求端正考风，严肃考纪。
  本次工勤技能考试考核，主要突显了三个方面的亮点：一是科学命制试题。考虑不同层次工勤人员文化水平、专业技术能力等多方面因素，精心设计了各类工种试题内容，各工种试题类型和质量更符合实际；二是严格组织实施。考前召开考务人员培训会，严肃考风考纪。工作人员现场验证考生身份，统一保管手机，有效遏制了考试替考、舞弊等行为；三是规范实操考核。行政后勤管理员、营造林工、水利工程管理工等六个专业采取答辩方式。跟以往单纯的理论考试相比，更加注重工人综合素质考核；对其他科目工种，统一采取机考方式进行，为年龄大、文化程度低、写字慢的人员，提供了相对公平的竞争平台。

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