我市构建和谐劳动关系工作成效显著

云起风生

    随州论坛讯 （记者闻立云 通讯员周辉  方圆）今年7月，在北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，我市齐星集团被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
    据悉，本次活动全国有342家企业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，50个工业园区（经济开发区、高新技术园区）荣获“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。我省一共有13家企业荣获此殊荣，湖北齐星集团是我市唯一一家上榜企业。

奖牌和证书

    劳动关系和谐，是经济高质量发展的前提和保障。近年来，我市人社部门积极开展“企业关爱职工，职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，在保障职工合法权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面积极探索，取得了阶段性成效。

    创新统筹联动机制抓推进。建立高位推动机制，制定“企业关爱职工、职工热爱企业”创建活动实施方案，明确中长期工作规划、劳动关系和谐企业评价规范；建立三方联动机制，建立协调劳动关系三方委员会，定期召开联席会议，强化工作指导，确保工作质量。
    创设专项活动载体竖标杆。开展构建和谐劳动关系相关活动，大力推进企业劳动有合同、工资有增长、权益有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；职工工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康的“六有”、“六要”工作及和谐劳动关系示范企业创建活动，打造一批省级、市级和谐劳动关系模范企业，树立行业典型。

随州市委组织部副部长、人社局党组书记、局长刘熙发（中）前往齐星公司祝贺集团荣获此殊荣

    创建和谐关系品牌强内涵。我市劳动人事争议调解仲裁工作结合工作实践，大胆创新，开创了“四位一体”的调解模式，探索开设“流动仲裁庭”，有力地维护了广大劳动者和用人单位的合法权益，打造“随州市劳动人事争议仲裁”品牌形象。为防范化解全市劳动人事争议风险，积极维护双方当事人的合法权益，促进全市劳动人事关系和谐稳定，经过推荐、初审和申报、审核等程序，组建了全市第一批劳动人事争议仲裁员专家库，作为劳动人事调解仲裁培训重要师资力量，参加培训工作、重要课题调研活动、政策制定和案件研讨。加强源头调解，开展劳动争议矛盾纠纷隐患排查化解专项行动，上半年化解矛盾纠纷123起，全市劳动仲裁案件调解率连续多年在85%以上，在全省处于领先位置。创建和谐关系品牌强内涵。我市劳动人事争议调解仲裁工作结合工作实践，大胆创新，开创了“四位一体”的调解模式，探索开设“流动仲裁庭”，有力地维护了广大劳动者和用人单位的合法权益，打造“随州市劳动人事争议仲裁”品牌形象。为防范化解全市劳动人事争议风险，积极维护双方当事人的合法权益，促进全市劳动人事关系和谐稳定，经过推荐、初审和申报、审核等程序，组建了全市第一批劳动人事争议仲裁员专家库，作为劳动人事调解仲裁培训重要师资力量，参加培训工作、重要课题调研活动、政策制定和案件研讨。加强源头调解，开展劳动争议矛盾纠纷隐患排查化解专项行动，上半年化解矛盾纠纷123起，全市劳动仲裁案件调解率连续多年在85%以上，在全省处于领先位置。

市人社局局长刘熙发（中）代表人社部门颁发获牌

    创优精准贴心服务重指导。我市率先开展“企业关爱职工，职工热爱企业”活动，坚持以人为本，坚持企业与职工利益“双维护”原则，在和谐劳动关系建设中体现“随州智慧”，形成“随州经验”。积极与企业对接，把政策、法规送上门，推进劳动监察执法理念向服务指导型转变、监察模式向主动预防型转变，健全举报投诉和全市联动处理机制，通过日常巡查、专项检查、“双随机、一公开”抽查，帮助企业建立科学劳动用工制度。优化工资指导服务，开展全市企业薪酬调查培训班，对企业薪酬调查系统操作规程和技术事项、企业薪酬调查实施方法及注意事项进行讲解，对薪酬调查工作中有关重点、难点问题进行讨论交流。联合工会对企业人力资源干部和工会人员进行专题培训，有效提高了企业自行创建能力。

金牡丹

祝贺齐星公司荣获此荣誉。