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本帖最后由 云起风生 于 2019-8-23 09:35 编辑
随州论坛讯 (通讯员:孔东林 、梁益成)近日,随县辖区某公司八名劳动者来到随县劳动人事争议仲裁院反映公司调岗及降低薪酬待遇问题。仲裁院高度重视,认真听取劳动者诉求,并一一做好登记,立即向局领导汇报,分析该公司用工情况,预判可能引发集体劳动争议,建议启动重大劳动人事争议Ⅳ级预案。
第二天上午,由调解仲裁股、劳动监察局、仲裁院工作人员组成的调查组奔赴该公司。调查组首先向公司负责人了解劳动者诉求的原因以及企业用工存在的困难,对相关人力资源和劳动保障法律法规政策面对面进行了宣讲,就此类集体劳动争议对企业可能造成的损失以及负面社会影响做了细致的分析,陈情利弊,经过近三个小时的沟通探讨,该公司总经理深刻认识到该事件潜在的风险,当即表示一定迅速纠正错误做法,最大限度避免发生重大集体劳动争议。
第三天下午,仲裁院办公室收到来访的蒋姓代表人员的来电:感谢各位同志,事情已圆满解决,我们会安心在单位工作。
集体劳动争议涉及人员多,社会影响大,坐失时机,危害蔓延。随县人社局在这次涉及劳动争议处理过程中,迅速预警、及时出动,化矛盾于无形,解争议于倒悬,既诠释职责本分,更体现担当作为。
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