以技能大赛引领人才素质提升——随州市职业技能鉴定中心以赛选才促高技能人才队伍建设

云起风生

随州论坛讯  通讯员 申 杰
    2017年以来，随州市职业技能鉴定中心积极开展各类职业技能竞赛，通过“以赛选才、以赛竞才”的方式，选拔优秀技能人才，打造“神农工匠”品牌，激发广大职工钻研技术的热情，弘扬精益求精的工匠精神，助推我市高技能人才队伍建设。

完善机制 搭建交流竞技平台
　　技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。技能人才是我国人才队伍的组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要力量。但是，目前技能人才尤其是高层次技能人才的短缺正困扰着很多企业。
　　2017年，我市出台了《关于实施炎帝人才支持计划加快创建经济转型升级和创新驱动示范城市的意见》，市委组织部、市人社局、市总工会联合下发了《随州市“神农工匠”评选活动实施方案》，旨在面向全市各行各业职工、农民工，特别是专用汽车装备制造等战略性新兴产业等领域一线职工，为他们构建一个交流经验、切磋技艺、展示技能的舞台，营造崇尚技能的社会氛围，通过竞赛选拔的方式，引领人才素质提升。
　　市职业技能鉴定中心作为“神农工匠”竞赛活动承办单位，每年年初积极与市总工会、团市委、市经信委对接，走访调研领军企业、行业协会，确定当年竞赛工种，制定出竞赛计划表，出台竞赛实施方案、竞赛表彰机制，明确专人专班、时间节点、资金来源，以确保竞赛活动有序开展。2017年以来，已先后在焊工、维修电工、旅游酒店餐厅服务、客房服务、数控车工、CAD机械设计、焊接、时装技术、餐厅服务（西餐）、网页制作、美容美发、制茶等20多个项目开展竞赛活动。

规范程序 确保竞赛公平公正
　　为扩大参与度，“神农工匠”系列竞赛取消了对参赛选手在性别、学历、职务、职级、技能等级、工作年限等方面的限制条件，参赛选手既可以是企业一线员工，也可以是社会灵活就业人员。同时，市职业技能鉴定中心还有针对性地在职业院校开展技能竞赛，为在校学生提供竞技平台，最大范围内扩大参赛范围和受众群体。
　　为确保竞赛公平公正，市职业技能鉴定中心按照相应专业国家职业标准制定竞赛规范，比赛内容以对应专业国家职业资格三级专业标准，并结合当前各项目职业发展的需要，增加相关新知识、新技能。大赛组委会和有关专家统一制定技术规则，有效地确保了竞赛结果的有效性，对在技能竞赛中评选出来的优秀选手，推荐参加省级竞赛，形成了以本地区和行业职业技能竞赛为主体、市级竞赛与省内竞赛相衔接的技能竞赛机制。

以赛选才 发挥先进引领作用
　　通过组织“神农工匠”系列竞赛，我市涌现出了一批综合素质强、技术水平高的高层次技术能手。
　　这些优秀的技能人才被推荐代表我市参加省级以上职业技能竞赛，如汉江流域职业技能大赛、湖北省电商物流职业技能大赛等。2018年，在湖北省家政服务职业技能大赛中，我市取得团队优秀奖和专业三等奖的好成绩；在第一届汉江流域职业技能大赛中，我市选送的作品得到国家人社部副部长汤涛的高度评价，他称赞“随州出能工巧匠”；2018年，在首届湖北工匠表彰大会上，湖北省齐星汽车车身股份有限公司加工中心操作工周璇获得“湖北省技能大师”称号、车工陈真获得“湖北省技术能手”称号；2019年，人社部印发《人力资源社会保障部关于表彰第十四届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，齐星公司周璇获得“第十四届全国技术能手”荣誉称号。
　　技术能手将对企业人才培养、技术创新、管理创新发挥有效的引领作用。为发挥先进示范作用，市职业技能鉴定中心利用网站、报纸、电台等媒体，对评选出的优秀技术能手先进事迹开展宣传，将技能人才建设作为“人社政策进万家”的一项重要内容进行广泛宣传，激发企业一线技术工人提升技能水平和技术创新的热情。

以赛代评 助力企业人才建设
　　针对当前国家高度重视技能人才队伍建设，企业对高层次技能人才需求越来越大的现状，市职业技能鉴定中心通过技能竞赛，开展“以赛代评”，把技能竞赛和职业技能鉴定结合起来，大力推广“合二为一”的人才评价模式。企业根据国家职业标准，结合自身生产实际，自主选择竞赛内容，制定竞赛标准；职业技能鉴定中心对竞赛过程进行现场督导，为成绩合格的参赛选手颁发相应的国家职业资格等级证书，全力支持企业人才队伍建设。
　　“以赛代评”的人才评价模式，打破了以往人才晋升需要熬资历、凭奖项等条件限制，化繁为简，构建了一条科学合理、简单适用、适合技能人才发展特点的晋升渠道。齐星公司人事部负责人认为，开展“以赛代评”的企业人才评价活动，对企业来说是一场检验员工技能素质，促进企业技能水平提高的有益实践；对参赛个人来说，是促进自身素质提升的良好契机，大家互相切磋，互相交流，互相学习，通过竞赛不断提升自身技能水平，取得职业资格认证，拓宽职业发展前景。
　　市职业技能鉴定中心2017年首次在齐星公司开展了“以赛代评”的企业评价活动，并于2018年、2019年分别在奥龙、程力、华威等多家企业开展了“以赛代评”活动，给企业技能人才评价工作提供有力帮助。

2019年“神农工匠杯”技能大赛完美收官

　　随州论坛讯（通讯员袁腊梅）为加快我市高技能领军人才队伍建设，加强汉江流域城市间技能人才交流合作，构建协作机制，为第二届汉江流域职业技能大赛选拔优秀选手，8月8日至9日，市人力资源和社会保障局举办了2019年“神农工匠杯”技能大赛暨第二届汉江流域职业技能大赛随州选拔赛。
　　经过前期宣传发动，本次大赛共有来自各县（市、区）、市直各重点企业、职业院校的20支代表队97名选手参加了汽车维修、数控铣工、机电一体化三个项目的比赛。经过两天的激烈角逐，刘丰岭等21名选手分别获得大赛一、二、三等奖，随州技师学院、随州职业技术学院、湖北齐星公司分别获得团体一、二、三等奖。

广水市职业技能鉴定所严把三个标准确保鉴定质量

　　随州论坛讯（通讯员彭梅华）广水市职业技能鉴定所在开展技能鉴定工作中严守三个标准，积极主动作为，以狠抓鉴定质量为抓手，促工作有序开展，2019年上半年为985名考生提供鉴定服务。
　　一是严控资格纳入。按照申报职业技能鉴定的条件要求，对申报各等级的鉴定人员从业年限、学历证书、培训课时等相关条件进行审核筛查，确保鉴定人员符合相应申报条件。
　　二是严抓考核质量。遵循科学的考务安排，提升考核质量和标准。按照《职业技能鉴定工作手册》要求，在考核工作中合理安排相应科目考评员，对考场安排、现场监督、阅卷、收卷、归档等环节严格遵守考务流程，考核过程中除了有省级认定的考评员，随州市局同时下派督导人员进行现场监督，确保整个考试公正、公开、有序进行。
　　三是严把证书核发，做好证书管理工作。按照《〈职业资格证书〉核发与管理规定》，对考试合格人员统一发放职业资格证书，对每个领取证书的单位和个人严格登记，保证职业技能鉴定和职业资格证书的权威性。

随县职业技能鉴定所“零差错”服务群众

　　随州论坛讯（通讯员温文雅）随县职业技能鉴定所自2010年成立以来开展了26000多人次的职业技能鉴定服务，新增高技能人才3200多人，始终把提升业务素养，提高服务水平作为重要工作，做到了职业技能鉴定考试“零投诉”，受理职业技能鉴定“零推诿”，办理职业资格证“零差错”。

　　随着国家职业资格目录清单公布，人社部门可以鉴定的工种缩减到45项，过去日常可以鉴定的工种如汽车驾驶员、家政服务员、电子商务师等工种大部分都取消了，随县区域面积大，且大部分服务对象都在乡镇，为让群众能够更好地了解政策的变化和要求，鉴定所工作人员积极主动作为，下乡宣讲政策，为把所属辖区的的乡镇都跑到，一天跑好几个点。
　　为切实在随县实现技能鉴定工作“一网覆盖，一次办好”，服务好广大考生，随县职业技能鉴定所的工作人员组织专题学习，及时熟悉新业务，在开展网上申报的同时还送鉴定下乡，组织鉴定考试的同时现场帮助考生报名，在工作间隙和业余时间加班审核考生报名资料，通过所里工作人员的共同努力，有效确保了鉴定工作零差错。

曾都职业鉴定高标准建设实操考核基地 积极服务企业需求

        随州论坛讯（通讯员张忠良）近日，曾都区职业技能鉴定中心为鉴定考生配备了电工、焊工等工种模拟实操设备。职业技能鉴定包含理论考试与实操考核，该中心在配备所有鉴定工种实操实训设备的基础上，为进一步提升考生鉴定技能及安全知识的考核购置模拟实操设备，有针对性的组织考生进行模拟实操，进一步提高鉴定质量，得到广大考生的好评。
        为更好的了解企业与劳动者的需求，积极主动开展职业技能鉴定工作，曾都区职业技能鉴定中心主动与一些用工较多的企业建立长期信息沟通机制，根据市场的需求及时调整鉴定方案，加强宣传，上门服务，上半年在华威、楚胜、程力、泰晶、同威、灵龙木业等企业宣传职业技能鉴定政策及失业保险技能提升补贴政策。在了解到企业和劳动者需求后，该中心以培训质量为基础，以提高技能水平和实际操水平为导向，积极与区就业训练中心开展职业培训与鉴定，认真做好需求调查，围绕支柱产业及企业用工需求，组织开展岗前培训和技能培训，以培训促鉴定，促进企业工人技术的提高。

市职业技能鉴定中心优化流程重服务

　　随州论坛讯（通讯员袁腊梅）“现在申请职业技能鉴定比以前方便多了，只需要在网上申报、缴费，再也不需要跑几趟了。”曾都区南郊办事处的赵女士告诉笔者。
　　据了解，市职业技能鉴定中心积极开展“一网、一门、一次”服务，将“国家职业资格证书办理（新办）”等四项服务事项加入政务服务网统一申报，以新办为例，考生申请办理职业资格证书，只需要进入湖北政务服务网选择“国家职业资格证书办理（新办）”在线办理，选择工种、级别、申报条件、填写相关信息确认报名，等待后台审核成功后进行网上缴费，选择“邮寄到付”，按照规定的时间打印准考证并参加考试合格后，考生可在家里收到自己的职业资格证书，真正做到了只进一次门。
　　随着国家“放管服”工作的推进，市职业技能鉴定中心认真贯彻落实职业技能鉴定规定，落实“国家职业资格目录清单”，公布职业鉴定目录，明确鉴定范围和等级，编印、发放了最新政策汇编2000余册，方便群众查阅。同时，通过改进鉴定手段，大力推进“互联网+政务”建设，完善职业技能鉴定网上报名平台，目前已为4583名考生提供了便捷服务，切实提高了办事群众的满意度。