随州人社：做实精准服务更惠企

云起风生

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市就业局结合工作职能，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，深入基层，呼应群众所盼，以解决实际问题的成效为衡量标准，着眼查找自身问题和解决实际问题，转作风、强担当、抓落实，推动主题教育走深走实。该局组成专题调研组，对湖北正大、金龙集团、允升科技等10家典型缺工企业进行了专题调研，根据发现的问题提出可行解决性方案，为下一步解决企业用工问题提供了明确方向。

　　建立服务企业用工的工作机制。成立专班，多次深入企业调查，了解企业缺工情况、岗位需求，印发了企业问题清单，制定“一对一”解决方案，对企业反映的问题，实行责任清单、跟踪督查、销号管理。同时积极开展“阳光人社惠企行动”，送政策上门，先后组织开展了企业政策培训会、优化营商环境座谈会、家居建材行业政策宣讲会等4场次，组织培训企业300余家，收集企业在经营过程中遇到的困难、问题，让企业更多地了解就业创业政策。
　　搭建服务企业多渠道的用工平台。一是广泛发布用工信息，在随州市就业网、随州就业APP、微信公众号和各大主流主流媒体、交通要道和重点乡镇宣传，累计发放各类宣传资料5万余份。二是组织招聘会精准对接，今年已开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“招聘夜市”等各类大小招聘会40余场次，1.8万余名求职者进场求职。三是引导企业开展劳务外包，通过祝丰达、58同城、随才网等人力资源服务机构与企业合作开展劳务外包，从中西部地区引进近600余名外地务工人员来我市务工。四是到中西部省份开展劳务对接，为下一步引进当地劳动力解决我市企业用工做好前期基础工作。
　　技能培训为企业提供技术人才。根据企业需求为企业员工开展岗前培训，针对企业人才缺口开展“订单式”培训，为企业定向输送人才。目前，全市开展电工、焊工、叉车、挖掘机、装配工等各类技能培训1.2万余人次。开展项目制培训，今年与建材商会联合举办水电工培训班，通过开展全方位、专业化、规范化的技能培训，打造一支专业的水电工技能队伍，截至目前，已培训2期107人。
　　落实政策助力企业稳定岗位。狠抓就业创业政策规定的落实，为企业落实吸纳困难人员社保补贴、贫困人员就业奖补、小微企业创业担保贷款，继续降低失业保险费率，发放失业保险稳岗返还、技能提升补贴，有效降低了企业用工成本，稳定了就业岗位。