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[人社资讯] 随州市人社局开辟“绿色通道” 评审人才助推品质随州建设

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  • TA的每日心情
    擦汗
    10 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2020-6-7 22:13:09 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    本帖最后由 云起风生 于 2020-6-8 08:42 编辑

        随州论坛讯(通讯员王旭 刘凌 方圆)6月7日,随州市人社局组织的专家服务团“直通车”来到湖北绿城生态景观工程有限公司,为38名专业技术人才实施了工程技术专业中级职称特殊评审。这是市人社局在疫情进入常态化防控后举办的第二场特殊评审活动,也是该局实施“阳光人社惠企行动”、支持企业复工复产的一项具体举措。
        随州市人社局局长刘熙发、副局长张发军出席了评审会。 1.png
         “当前,我们正在复工达产的关键时候,急需要一批与企业资质提升相适应的专技人才。感谢人社部门开通的职称评审‘绿色通道’,在这个特殊时期为我们送来‘及时雨’”绿城公司总经理杜国华在评审会上激动地说道。
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        据悉,为了支持企业更好地应对疫情冲击,随州市人社局加大了人才服务力度,积极为企业发展提供人力资源要素保障。此次评审的对象为工程建设类的专业技术人才,是城市品质建设的重要力量。在评审中坚持“以用为本”的评价导向,统筹兼顾人才评价的科学性和企业需求的契合度:一是降低了门槛,本科毕业从事专业技术5年以上,大专毕业从事专业技术7年以上,中专毕业从事专业技术10年以上,可以直接申报中级职称;二是放宽了限制,所有申报人员全部免试职称外语、计算机;三是压缩了程序,聘请评委直接到企业上门评审,先进行水平能力测试,成绩直接带入评委会,测试完毕后立即召开评委会评审,极大地缩短了评审时间。
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        随州市人社局局长刘熙发表示, 企业是品质随州建设的主力军,也是吸纳就业、创新创业的主力军。当前各企业都在克难攻坚,作为人社部门有责任、有义务帮助企业解决困难、共渡难关,对有需求的企业,人社部门将有求必应、主动上门,千方百计地提高人社政策供给效率和精准服务能力,为企业提供更加‘解渴’的个性化服务。
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