【代表委员访谈】夯实人才培养基础 落实留住人才政策

随州日报

随州日报全媒记者 许静 陈云

  
　　市“十四五”规划提出，深入实施科教兴市战略、人才强市战略；《政府工作报告》中提出“培养引进好三类人才”。1月7日和8日，参加市四届人大六次会议的代表们围绕人才问题展开讨论，提出建议。
　　沈宝栋代表提出，城市的竞争归根于人才的竞争，我市也应该有培养人才的基地。高等教育发展是一个地区发展潜力和竞争力的重要体现。随州市是全省唯一没有普通本科院校的地级市，引进、开办一所普通本科院校很有必要。建议市委市政府积极与省属部属院校加强联系，力争引进高校到随州来办分校区，或者将现有的职业技术学院提档升级，力争建成本科院校。同时，希望在随州市设立全国硕士研究生招生考试考点，解决随州籍考生参考难的问题，激活教育资源。
　　孙玉代表表示，我市各行业普遍存在人才短缺的问题，应扎实落实各项优惠政策，吸引人才，留住人才。比如对在校大学生进行摸底调查，积极争取优秀人才回乡就业。
　　张莹代表认为，稳定的教师队伍才能培养出优秀人才。目前存在教师短缺、待遇难解决等问题，希望能解决临聘教师工资问题，让临聘教师能安心教学；改善一些学校的办学条件，为更好地培养人才提供基础。
　　王强代表说，经济社会发展最终是科技的发展、人才的竞争，呼吁在人才的引进和培养上下功夫，建议恢复市级科技进步奖，或采取其他形式对取得重大成果的科技工作者给予表彰奖励，让人才引得进、留得住、能发展。
　　胡享艮代表说，持续深入推进乡村振兴，急需往农村补充年轻人才。他建议，进一步出台鼓励大学生回村创业、服务“三农”的奖励扶持政策，吸引更多有能力、有活力的高素质年轻人返乡，为乡村振兴提供不竭动力。
　　张振建也呼吁加强医疗人才的引进与培养。他建议，从住房、教育等实际需要方面着手，明确出台系列引人留人的政策，进一步充实随州医疗人才队伍，建设健康随州。