关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围的政策解读

静心若雪

关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围的政策解读

一、本次缓缴扩围涉及哪些行业？这些行业的哪些企业可以申请缓缴？

根据国家统一规定，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，新增了17个困难行业，即：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业。

以上17个困难行业所属企业在2022年出现1个月以上亏损的，可申请缓缴三项社保费的单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。

二、餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，还能继续享受缓缴扩围政策吗？

可以享受。已按照《关于进一步做好援企稳岗促就业工作的通知》（鄂人社发〔2022〕21号）缓缴二季度社保费的，继续按照鄂人社发〔2022〕21号执行到缓缴期满。缓缴期满后，继续申请缓缴的和新增申请缓缴的，按扩围政策执行。

三、生产经营困难的中小微企业能否申请缓缴？

我省在2022年出现1个月以上亏损的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，缓缴期间免收滞纳金。

此外，参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，均可参照执行。

四、哪些企业可以申请失业保险稳岗返还？返还标准是多少？

参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。其中，大型企业稳岗返还由企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%提至50%（之前已按30%返还的，将按50%补齐），餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输企业及中小微企业按90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。

五、哪些企业可以享受一次性扩岗补助？扩岗补助标准是多少？

企业招用应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生，下同），签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1000元的标准，享受一次性扩岗补助（与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受）。到中小微企业就业的应届高校毕业生还可同时享受1000元的就业补贴。政策实施期限截至2022年年底。

六、如何申请缓缴？

缓缴实行“即申即享”，即日起，符合条件的困难企业，可根据自身情况向参保地社保经办机构提出申请缓缴一定期限的社会保险费。

为方便企业办理，减轻企业事务性负担，对生产经营困难、所属行业类型等适用条件，实行告知承诺制。符合条件的困难企业，在申请缓缴时向社会保险经办机构出具书面承诺。社会保险经办机构收到企业缓缴申请及书面承诺后，按程序办理缓缴业务。失业保险稳岗返还实行“免申即享”经办模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。

我省社会保险信息系统拟于近期向全国信息系统切换迁移数据，届时全省社会保险经办业务将暂停服务。在暂停服务前及暂停服务期间，可线下申请缓缴社保费。信息系统恢复运行后，经办机构将线下受理的申请单录入信息系统。同时，重新开放线上申请业务（可补办停机期间的缓缴）。

七、缓缴社会保险费会不会影响职工个人权益？

缓缴社会保险费不会影响职工个人权益。

缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业须为其补齐缓缴的养老保险费。缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。企业在缓缴期满后要及时缴纳缓缴的费款。

原文如下

(来源：湖北省人社厅职工养老保险处)