求实创新 优质护理践行南丁格尔誓言 随州市曾都医院（武汉大学中南医院随州医院）70年筚路蓝缕薪火相传

王尽欢

求实创新 优质护理践行南丁格尔誓言

随州市曾都医院（武汉大学中南医院随州医院）70年筚路蓝缕薪火相传

“白日不到处，青春恰自来，苔花如米小，也学牡丹开”，这是曾都医院护理人员的真实写照。七十年的时光，沧桑了岁月却初心不改,曾都医院护理人员始终如一为患者提供优质护理服务，在不断求实创新中践行南丁格尔誓言。
随州市曾都医院原儿科护士长黄秋芳是医院的一位退休护理人员，由于护理水平高，患者评价好，退休几年的她被医院返聘重新回到了护理岗位。她说，从自己上班的那一天起，几十年的时间就是一个学习和传承的过程，自己在老师的手把手的引导下，从青涩走向成熟，再把经验传递到年青人手中。
黄秋芳说：“我1982年参加工作，从事护理工作40年，见证了曾都医院护理不断走向专业化、精细化的发展过程。一路摸爬滚打其中不乏甜蜜、辛酸和快乐，现在想起来，只剩下满满的幸福，感谢曾都医院这个平台让我实现了有价值、有意义的幸福人生。无论是作为护士，还是作为护士长，我始终以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优质的护理服务对待护理工作，因此也获得了‘随州市优秀管理者’、‘曾都区最满意的护士’等一系列荣誉称号。”一代一代的传承，既造就了个人魅力，也铸就了医院的特色品牌。
经过七十年的薪火相传，医院的护理事业由小变大，由最初只有4人的护理队伍发展成为集护理、管理、临床、带教、科研等全面发展的综合护理体系。优质的服务这一优良传统，在几代护理人的坚守和接力传承下，曾都医院铸就了一支团结奋进、敬业奉献、追求卓越的护理队伍，成为医院的一张闪亮的名片。
曾都医院武汉大学中南医院随州医院护理部主任李志琴说：“发展才是硬道理，医院护理部以谋发展、求创新为己任，把‘厚德精医、博学笃行’的院训落实在护理管理的每一个环节。护理人才队伍不断壮大，护、教、研为一体的护理管理模式已初见规模。
护士队伍建设持续加强，护理服务质量不断提高，护理管理水平稳步提升，护理服务领域不断扩展，护理服务模式更加多元化，护理服务供给持续增加。先后被随州市卫健委批准为‘随州市市级临床重点专科’、连续被省卫健委核准为‘湖北省县级医院护理临床重点专科’。”
70年的坚守，70年的创新。1997年，医院开创了从功能制护理到责任制整体护理模式的转变，护理工作从简单的以日常工作为中心的护理发展为以患者为中心的护理模式，力求为患者提供全面、全程、连续的护理服务。围绕“患者满意、社会满意、护士满意、政府满意”目标，曾都医院护理一班人，随着护理模式的转变快速转换角色，在医院大抓学习、大抓引进的背景下，岗位练兵，充实自我，提升护理技能和水平，在各科室岗位上成为行家里手。在科研创新方面结出累累硕果。8人受聘为随州职业技术学院护理系教师，开展的《干眼症护理干预的相关研究》获随州市科技进步三等奖，实现了护理科研成果奖零的突破。有5项获奖的护理科研项目有一项获得国家级新型专利。
曾都医院 武汉大学中南医院随州医院护理总监殷燕说：“我是今年4月份到随州市曾都医院担任护理总监，前期经过过一个多月的临床调研，我的感受是曾都医院护理团队是一支年轻有朝气，凝聚力较强的护理队伍。作为护理总监我将借助紧密医联体的优势，引导优质护理资源下沉，助力基层护理专科的发展。运用‘复制、粘贴’模式，把中南医院的护理文化、管理方法、护理技术、护理服务有针对性地在曾都医院推广并落地，让曾都医院的护理工作更有深度、更有品质。利用医联体平台，做好护理人才培养，有效助力医院高质量发展，护力助基层，同行向未来！”
服务无止境，医院护理团队还将开展互联网＋护理服务，依托互联网信息技术，以“线上申请、线下服务的模式”，为出院患者或患病行动不便的特殊人群提供服务，将护理服务的内涵进一步延伸。以优质的护理服务，为健康随州作出新的更大的贡献。