随州高新区医院：防治结合开好“清廉处方” ， 建设清廉医院

水云之间

“医者清，则患者乐。”建设清廉医院是保障“十四五”时期医疗健康事业高质量发展、更好回应群众关切和期盼的基础工程。随州高新区医院边“防”边“治”，开具“清廉处方”，打通清廉医院建设“经脉”，培育清廉文化，筑牢清廉屏障。

提前“防未病”，强化廉政思想，培育清廉文化，提高低于廉洁风险的抵抗力。

突出党建引领，夯实公立医院党组织建设。今年3月中旬，该院召开党建和党风廉政工作部署会，制定《2022年随州高新区医院党建和党风廉政建设工作要点》、《中共随州高新区医院委员会及其成员2022年全面从严治党主体责任清单》、《随州高新区医院清廉医院建设工作实施方案》，先后组织中层干部、全院职工召开清廉医院建设工作动员和推进会，将责任和压力传导给每一个人，以上率下整治工作作风，驰而不息预防和惩治腐败。

强化清廉文化，让清廉思想深入人心。该院深化清廉意识，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用第一种形态，强化对党员干部、公职人员的日常监督管理,抓早抓小、防微杜渐。定期进行重要时间节点廉洁提醒，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、中秋、国庆前夕通过QQ、微信等平台进行廉洁提醒。加强清廉教育。通过组织党员干部赴田王寨廉政警示教育基地学习参观、对新任职中层干部、新进人员、重点岗位关键环节人员进行廉洁教育、签订廉洁承诺书、开展廉政理论学习，树立医院风清气正良好政治生态。该院营造清廉氛围，开辟《九项准则》宣传专栏，在医院入院关口、各个诊室、收费窗口张贴《九项准则》，在各个病区入口张贴“医药代表禁止进入”标识，在LED屏滚动宣传清廉医院建设内容，通过完善“清廉标识”，营造“清廉医院”氛围。

及时“治己病”，开展专项整治，切实开展自查自纠，找准病因。

该院针对院内十项专项整治工作制定了专项工作方案，通过质询会、日常督导、专项检查、群众反映等渠道进行问题清理，共清理不合理收治、不合理用药、不合理检查，多计费、超标准收费、重复收费等问题共计6条，已全部整改到位。

对症开具“廉政处方”，创新监管方式方法，科学打造清廉医院。

利用大数据科学监管。通过与信息科密切合作，随时根据工作需要提供各种信息化监管需求，对收费不合理问题进行智能筛选、对全院的用药情况进行源头监控等。

通过事前、事中、事后监督，对高值耗材进行全流程监管。事前同药品、器械商签订廉洁购销协议书，对耗材的使用建立了常规考核机制，并纳入医德医风考核；事中对高值耗材使用量进行监管，对连续排名在先的耗材，医院约谈供应商，必要时限量采购；事后严格执行医疗机构行风建设《九项准则》相关规定，定期抽查病历，对不合理使用高值耗材的行为，由医院纪委对相关责任医生进行诫勉谈话。

开展高值医用耗材规范使用“廉政阅片”。由院纪委牵头，联合医保、医务，组织骨伤科、外科、放射科专家对外科手术、介入手术、骨科手术进行“廉政阅片”，对高值医用耗材的规范管理与使用，进行自查清理摸排，及时发现问题、整改问题。

推行医德医风行为积分制，做到监管全员覆盖。将医德医风贯彻到日常工作的方方面面，对缺勤、私收费、收受红包、投诉、推诿病人、服务态度差等各类违纪违规行为进行扣分；对各类医德医风优良行为给予加分，并将考核结果与职称晋升、工资晋级、评优评先、岗位系数确定、医师定期考核和奖金发放紧密挂钩，今年上半年，共收到700余条医德医风行为，通过奖惩，切实将医德医风建设措施落细落地，取得了立竿见影的效果。

清廉医院各项工作的强力推进，使该院的监督体系不断完善，行风作风显著改善，服务能力和管理效能逐渐提高，实现了节能增效，各项运营指标呈优良发展态势。今年以来，医务人员共拒收红包4人次，金额2688元；收到感谢信6封，锦旗11面。“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院正逐渐形成、悄然展现。

来源：高新区医院

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